INFORMACIÓN SERVEF ESPACIO EMPRESAS PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO

A los efectos oportunos se informa de la publicación en el DOGVde fecha 3 de agosto de 2018 de las siguientes resoluciones del SERVEF en materia de Fomento de Empleo:

– Programa de fomento de empleo para la mejora de las condiciones laborales en el sector de la hostelería de la Comunitat Valenciana.

Fecha fin de presentación de solicitudes hasta el 31 de octubre de 2018

Más información, en el siguiente enlace: Fomento de Empleo sector hostelería

 

– Programa de fomento de la contratación en prácticas de determinados colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

Fecha fin de presentación de solicitudes hasta el 31 de octubre de 2018

Más información, en el siguiente enlace: Fomento de empleo contratación en prácticas colectivos vulnerables.

– Programa de fomento de la contratación indefinida de determinados colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

Fecha fin de presentación de solicitudes hasta el 31 de octubre de 2018

Más información, en el siguiente enlace: Fomento de empleo contratación indefinida para colectivos vulnerables

SENTENCIA JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE OVIEDO

SENTENCIA JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE OVIEDO

Remitimos Sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Oviedo, de fecha 17/07/2018,  en la que se le reconoce a un autónomo asturiano el derecho a percibir una pensión de jubilación del 100% y compatibilizarla con su trabajo como gestor de su propia empresa. Este derecho se le reconocía, desde la reforma de la ley de septiembre del año pasado, a aquellos autónomos que mantuvieran, al menos, a un trabajador en nómina. Pero desde el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) solía interponerse una problemática recurrente, y es que dicho trabajador o trabajadores debían estar contratados a nombre del autónomo y no de una sociedad.

Llegado a la edad para exigir una pensión por jubilación, el INSS le denegó al autónomo asturiano la pensión por no tener trabajadores contratados a su nombre. Tras un primer recurso, la resolución administrativa emitida desde la Seguridad Social solo le reconoció una pensión de jubilación del 50% mientras fuera compatibilizada con el trabajo de gerente en su propia empresa.

La sentencia del juzgado ovetense, que no es firme y puede ser recurrida ante la Sala de Lo Social del TSJA, afirma por el contrario que la interpretación hecha por el INSS es “contraria a la finalidad legislativa misma de la ley, además de no ser resultante del tenor literal de la norma”.

Pincha aquí para ver la Sentencia