Novedades Legislativas y Jurisprudenciales – Nº158

 

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: Documentos modificados o cuya vigencia ha cambiado.

 

1. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) Seguridad Social. Modifica el ámbito territorial de determinadas unidades de recaudación ejecutiva de la Seguridad Social en la Dirección Provincial de Madrid.
Resolución de 10 marzo 2014 RCL 2014\417

2. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Comunidad Autónoma de Aragón. EMPLEO. Modifica el Decreto 111/2012, 24-4-2012 (LARG 2012\153), por el que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones contempladas en el mismo para la promoción del empleo de aquellos emprendedores que se establezcan como trabajadores autónomos o constituyan microempresas en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Decreto núm. 36/2014, de 14 marzo LARG 2014\92

3. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Comunidad Autónoma de Aragón. Impuestos sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y Sucesiones y Donaciones. Aprueba la actualización de los coeficientes aplicables al valor catastral para estimar el valor real de determinados bienes inmuebles urbanos a efectos de la liquidación de los hechos imponibles de los Impuestos sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y sobre Sucesiones y Donaciones devengados durante el ejercicio 2014.
Orden de 28 febrero 2014 LARG 2014\90

4. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) Comunidad Autónoma de Aragón. DÍAS DE FIESTA. Complementaria a la de 15 de noviembre de 2013 (LARG 2013\464), por la que se determinan las fiestas locales de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, correspondientes al año 2014 en los municipios de la provincia de Teruel.
Resolución de 20 febrero 2014 LARG 2014\95

5. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) Comunidad Autónoma de Aragón. DÍAS DE FIESTA. Complementaria a la de 15 de noviembre de 2013 (LARG 2013\463), por la que se determinan las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2014 en los municipios de la provincia de Zaragoza.
Resolución de 20 febrero 2014 LARG 2014\94

6. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) Comunidad Autónoma de Aragón. RECAUDACIÓN DE TRIBUTOS. Modifica la Resolución 4-10-2000 (LARG 2000\256), de la Dirección General de Presupuestos, Tesorería y Patrimonio, reguladora del régimen de funcionamiento de las entidades de depósito colaboradoras en la recaudación de tributos cedidos a la Comunidad Autónoma de Aragón.
Resolución de 12 febrero 2014 LARG 2014\91

7. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) Comunidad Autónoma de Aragón. DÍAS DE FIESTA. Complementa a la de 15 de noviembre de 2013 (LARG 2013\462), por la que se determinan las fiestas locales de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2014, en los municipios de la provincia de Huesca.
Resolución de 27 enero 2014 LARG 2014\93

8. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Comunidad Autónoma de Extremadura. POLICÍAS LOCALES. Modifica la Orden de 27-11-2008 (LEXT 2008\374) por la que se establecen la descripción y características de las prendas que integran la uniformidad y equipo de los Policías Locales de Extremadura.
Orden de 11 marzo 2014 LEXT 2014\85

9. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Ayuntamiento de Segovia. Ayuntamiento de Segovia. Ordenanza Municipal de Residuos de Segovia.
Ordenanza de 13 marzo 2014 LEG 2014\2173

10. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Comunidad Autónoma de Catalunya. Fiestas laborables. Establece el calendario de fiestas locales en la Comunidad Autónoma de Cataluña para el año 2014.
Orden núm. EMO/324/2013, de 16 diciembre LCAT 2013\701

11. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. MANCOMUNIDADES MUNICIPALES. Dispone la publicación de la modificación de estatutos de la Mancomunidad de Municipios El Puerto de la provincia de Cuenca (LCLM 2000\34).
Orden de 12 noviembre 2013 LCLM 2013\283

12. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) Principado de Asturias. Funcionarios y Personal Laboral de la Comunidad Autónoma. Aprueba la oferta de empleo público para el año 2014 de la Administración del Principado de Asturias, sus Organismos y Entes Públicos.
Acuerdo de 12 marzo 2014 LPAS 2014\83

13. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
ALTA DIRECCION: inexistencia: gerente que no obra con independencia y autonomía: apoderamiento limitado; extinción por voluntad del empresario: despido improcedente y no desistimiento: relación laboral ordinaria.
TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1512/2012 de 28 diciembre AS 2013\1057

14. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
ERROR DE HECHO: ineficacia revisora de las fotocopias no adveradas ni ratificadas en el acto de juicio oral; adición innecesaria. EXCEDENCIA VOLUNTARIA: no consta en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo prohibición alguna de concurrencia. DESPIDO IMPROCEDENTE: al no haberse acreditado la existencia de concurrencia desleal del trabajador durante el período de excedencia voluntaria; improcedencia de salarios de tramitación; en la determinación de los años de servicio para el cálculo de la indemnización no es computable el período de excedencia voluntaria.
TSJ de Castilla y León, Burgos (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 812/2012 de 13 diciembre AS 2013\63

15. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: modificaciones sustanciales: improcedencia: cambios de funciones impuestos por la empresa dentro de la categoría para la que fue contratada la trabajadora, sin menoscabo de su categoría profesional ni de su dignidad; inexistencia de acoso moral.
TSJ de C. Valenciana, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2460/2012 de 16 octubre AS 2013\427

16. $SFlags-2Juris(Sentencia anulada o casada)
ACCIDENTE DE TRABAJO: inexistencia: imprudencia temeraria del trabajador.
TSJ de Castilla y León, Burgos (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 550/2012 de 19 julio AS 2012\2852

17. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
PRESTACIÓN POR DESEMPLEO: resulta improcedente la extinción del derecho por desplazamiento del trabajador al extranjero motivado por enfermedad grave de la madre, por tiempo no superior a noventa días.
TSJ de Islas Canarias, Las Palmas (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1186/2012 de 5 julio AS 2012\2576

18. $SFlags-2Juris(Sentencia anulada o casada)
FONDO DE GARANTIA SALARIAL: no procede el abono del 40% de la indemnización por amortización del puesto de trabajo, en empresas con menos de 25 trabajadores, por no haberse seguido el trámite del despido colectivo para la extinción de los contratos de trabajo; el plazo para reclamar el reintegro es de cuatro años.
TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª) Sentencia num. 604/2012 de 18 junio AS 2012\2708

19. $SFlags-2Juris(Sentencia anulada o casada)
SUCESION DE EMPRESAS EN SUPUESTO DE CONTRATAS; EFECTOS: necesaria adscripción del personal; despido improcedente: responsabilidad solidaria: determinación de las entidades afectadas. VOTO PARTICULAR.
TSJ de Andalucía, Sevilla (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 65/2012 de 12 enero AS 2012\167

20. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
PENSION DE VIUDEDAD: concesión a cónyuge supérstite divorciada judicialmente que no percibe pensión compensatoria, por cumplimiento de los requisitos previstos en la DT 18ª de la LGSS, añadida por la Ley 26/2009 de 23 de diciembre: víctima de violencia de género.
TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1924/2013 de 4 abril JUR 2013\178777

21. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y PERSONAL A SU SERVICIOS: establecimiento de jornada general de trabajo del personal del sector público no inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, en aplicación de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado: modificación justificada de las condiciones de trabajo por adaptación al mandato legal y por concurrir razones organizativas.
TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 20 marzo 2013 JUR 2013\174813

22. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
PENSIÓN DE VIUDEDAD: para determinar la base reguladora en caso de un causante sin cotizaciones en los quince años anteriores al hecho causante, se aplica por analogía el criterio establecido para los trabajares migrantes y se toman las base de cotización de los dos años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, con las revalorizaciones que le hubieran correspondido hasta el momento del hecho causante.
TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 3013/2012 de 11 diciembre JUR 2013\154457

23. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
SUBROGACION EMPRESARIAL: sucesión de contratas: Ayuntamiento que asume de forma directa el servicio de mantenimiento de jardines y zonas verdes realizado por la anterior empresa concesionaria; despido improcedente por no adscripción del personal de dicha empresa.
TSJ de Andalucía, Sevilla (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2784/2012 de 10 octubre JUR 2012\404269

24. $SFlags-2Juris(Sentencia anulada o casada)
LIBERTAD SINDICAL: procedimiento de tutela del derecho: cauce procesal inadecuado: cuestiones propias de proceso ordinario: denegación de crédito horario: delegado de personal.
TSJ de Islas Baleares, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 464/2012 de 24 septiembre JUR 2012\368063

25. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
AEROPUERTOS NACIONALES: la empresa adjudicataria del servicio de «handling» ha de respetar el derecho a la utilización de billetes de tarifa gratuita o con descuento: extensión y límites.
TSJ de Islas Canarias, Las Palmas (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 742/2012 de 4 mayo AS 2012\2204

26. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
DESPIDO: inexistente: extinción de contrato de interinidad: cobertura de la plaza por trabajador que reingresa después de excedencia.
TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 7274/2012 de 31 octubre JUR 2013\21155

27. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
EXTINCION DEL COTNRATO DE TRABAJO POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DEL TRABAJADOR: procedencia: la subsistencia de la suspensión de la relación laboral, con reserva de puesto de trabajo sólo procederá cuando en resolución inicial de reconocimiento de invalidez se haga constar plazo para poder instar la revisión por previsible mejoría del estado invalidante del interesado, igual o inferior a dos años.
TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 5078/2012 de 23 octubre JUR 2012\363722

28. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
SALARIOS: revisión salarial: cláusula de revisión salarial conforme al IPC: supuesto de que el IPC previsto fuera superior al real: posibilidad de que la revisión se produzca a la baja durante los años siguientes: desestimación.
TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 5452/2012 de 18 julio JUR 2012\297128

29. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
ACCIDENTES DE TRABAJO: inexistencia: rotura de aorta por degeneración hereditaria o hipertensión: destrucción presunción de laboralidad.
TSJ de Murcia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 52/2012 de 23 enero JUR 2012\48401

30. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
SEGURIDAD SOCIAL: Personal: ayudas de acción social: socorro por fallecimiento de empleado: requisitos: examen: cumplimiento: denegación improcedente.
TSJ de Madrid, (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 3ª) Sentencia num. 750/2011 de 18 octubre JUR 2012\206571

31. $SFlags-1Juris(Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma)
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DIMISION DEL TRABAJADOR: baja voluntaria: inexistencia de coacción o intimidación: amenaza de despido disciplinario o denuncia penal.
TSJ de Murcia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 590/2012 de 16 julio JUR 2012\275883

32. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Comunidad Autónoma de Castilla y León. Fundación Formación y Empleo de Castilla y León. Dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación del Acta de modificación del Convenio Colectivo de la Fundación Formación y Empleo de Castilla y León (Leg 2012\3211). (Código de Convenio 78000342012008)
Resolución de 26 febrero 2014 LEG 2014\2167

33. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Comunidad Autónoma de Castilla y León. Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León . Inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación del Acuerdo de Mediación CMP/46, 47, 48 y 50/2013CYL, correspondiente a la Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León (FUESCYL), obtenido en el ámbito del sistema de mediación o arbitraje del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León.
Resolución de 26 febrero 2014 LEG 2014\2165

34. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) Principado de Asturias. Transportes por carretera. Ordena la inscripción de las tablas salariales y cuotas de la CSP para el año 2014, así como corrección de error detectado en las tablas salariales del 2013 del Convenio Colectivo del sector Transportes por Carretera del Principado Asturias (LPAS 2012\238), en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Dirección General de Trabajo. (Código de Convenio 33001125011981)
Resolución de 7 marzo 2014 LPAS 2014\86

35. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Principado de Asturias. REMOLQUES GIJONESES, SA. Ordena la inscripción del Convenio Colectivo de la empresa Remolques Gijoneses, SA, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. (Código de Convenio 33001912011989)
Resolución de 7 marzo 2014 LEG 2014\2163

36. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Principado de Asturias. Ayuntamiento de Langreo. Ordena la inscripción del Acuerdo de Funcionarios y Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Langreo para los años 2012-2015 en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. (Código de Convenio 33002472141992)
Resolución de 4 marzo 2014 LEG 2014\2162

37. Disposición Vigente (Disposición Vigente) A Coruña. Hoteleras 2012, S.L. (Motel Venus A Coruña). Convenio colectivo da empresa Hoteleras 2012, S.L. (Motel Venus A Coruña). Táboas salariais para o ano 2014 (LEG 2013\6651). (Código de Convenio 15100091012013)
Acuerdo de 6 marzo 2014 LEG 2014\2181

38. Disposición Vigente (Disposición Vigente) A Coruña. Bajamar Séptima. Convenio colectivo de traballo da empresa Bajamar Séptima, S.A. Prórroga ano 2013 (LEG 2011\5487). (Código de Convenio 15003182011995)
Resolución de 6 marzo 2014 LEG 2014\2180

39. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Huesca. Siderometalurgia. Dispone la inscripción en el registro y publicación de acuerdo y Tablas Salariales del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Huesca (LEG 2012\4192). (Código de Convenio 22000275012003)
Resolución de 18 marzo 2014 LEG 2014\2182

40. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Santa Cruz de Tenerife. Embotelladora de Canarias. Convenio Colectivo de la empresa Embotelladora de Canarias, S.A.. (Código de Convenio 38000612011981)
Acuerdo LEG 2014\2169

41. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Tarragona. Altcam Automotive i Altcam Valls. Disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de les empreses Altcam Automotive, SL i Altcam Valls, SLU del centre de treball de Valls, per als anys 2013-2015. (Código de Convenio 43100023012014)
Resolució de 12 marzo 2014 LEG 2014\2170

42. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Toledo. Valoriza Servicios Medioambientales. Acuerdo sobre las tablas salariales correspondientes a la revisión salarial del 2013, del centro de trabajo del servicio de limpieza viaria y R.S.U. de Toledo (LEG 2012\1274). (Código de Convenio 45000211011984)
Acuerdo de 5 marzo 2014 LEG 2014\2183

43. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Álava. Gerdau Aceros Especiales Europa. Dispone el registro, publicación y depósito del convenio colectivo 2013-2014-2015 para la empresa Gerdau Aceros Especiales Europa, SL CT Legutio. (Código de Convenio 01100101012012)
Resolución de 20 enero 2014 LEG 2014\2172

44. Disposición Vigente (Disposición Vigente) Pontevedra. Kiwi Atlántico, SA. Convenio Colectivo de la empresa Kiwi Atlántico, SA. (Código de Convenio 36002871011996)
Acuerdo de 30 octubre 2013 LEG 2013\7889

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Novedades Legislativas y Jurisprudenciales – Nº157

 

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Documentos modificados o cuya vigencia ha cambiado.
1. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA. Determina la fecha de puesta en funcionamiento de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.

Orden núm. ECC/1796/2013, de 4 de octubre. RCL 2013\1465
2. Sentencia anulada o casada () #####

DESPIDO: ofrecimiento empresarial de readmisión en idénticas condiciones que las precedentes, rechazado en conciliación por el trabajador; efectos: limitación de los salarios de tramitación hasta la fecha de la conciliación.
TSJ Asturias (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 971/2012 de 23 marzo. AS 2012\1025
3. Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma () #####

FERROCARRILS DE LA GENERALITAT DE CATALUÑA: derecho a los trabajadores pertenecientes al Grupo 3º de Contratación a pasar a jornada a tiempo completo a los cuatro años de antigüedad en la empresa, del modo y forma que dispone el Anexo 4 del Convenio Colectivo de Empresa y el Acuerdo 3º de la Comisión de Seguimiento del Convenio: la aplicación de las cláusulas convencionales, que conlleven un cambio en la jornada no se ven afectadas por la Ley de Presupuestos Generales porque lo único que está limitado es el nivel de gasto.CONFLICTO COLECTIVO: procedimiento adecuado: interpretación del alcance de una cláusula contenida en una norma convencional, que afecta a un grupo genérico de trabajadores.
TSJ Cataluña (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 20/2011 de 23 diciembre. AS 2012\235
4. Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma () ###

DESPIDO NULO: denegación: inexistencia de vulneración de la garantía de indemnidad.
TSJ Madrid (Sala de lo Social, Sección 6ª), sentencia núm. 364/2012 de 21 mayo. JUR 2012\207583
5. Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma () ##

DESPIDO IMPROCEDENTE: embriaguez: falta de prueba de producirse en acto de servicio.
TSJ Murcia (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 158/2012 de 5 marzo. JUR 2012\107788
6. Disposición Vigente (Disposición Vigente) PRENSA. Registra y publica la revisión salarial correspondiente al año 2010 del III Convenio colectivo de prensa diaria (RCL 2008\2114).

Resolución de 16 de abril 2010. RCL 2010\1184
7. Disposición Vigente (Disposición Vigente) PRENSA. Registra y publica el III Convenio colectivo de prensa diaria.

Resolución de 3 de diciembre 2008. RCL 2008\2114

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Novedades Legislativas y Jurisprudenciales – Nº156

 

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1. Disposición Vigente (Disposición Vigente) TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL. Modifica el Real Decreto 183/2004, de 30-1-2004 (RCL 2004\366), que regula la tarjeta sanitaria individual.

Real Decreto núm. 702/2013, de 20 de septiembre. RCL 2013\1460
2. Disposición en vacatio legis. (Disposición en vacatio legis.) PETRÓLEO. Modifica las cuotas de la Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos correspondientes al ejercicio 2013 (RCL 2012\1806).

Orden núm. IET/1789/2013, de 30 de septiembre. RCL 2013\1459

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