Protección laboral por discapacidad extendida a cuidadores familiares no discapacitados.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea resolvió el asunto C‑38/24, relativo a la protección contra la discriminación indirecta por motivos de discapacidad en el empleo. El caso se originó por la negativa de la empresa AB SpA a conceder a una trabajadora, G. L., un ajuste permanente de sus condiciones laborales para cuidar …

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Condenada por incumplir la prevención de riesgos laborales. Riesgos psicosociales.

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura confirma que la Junta incumplió sus obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, al no activar protocolos de resolución de conflictos ni realizar evaluaciones psicosociales en el puesto de trabajo de la funcionaria demandante. Aunque no se aprecia vulneración de derechos fundamentales, sí se reconoce el …

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Agravación lesiones previas es recaída por accidente de trabajo

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón concluye que la baja médica del trabajador iniciada el 17 de octubre de 2022 debe calificarse como accidente de trabajo, al tratarse de una recaída vinculada a lesiones previas sufridas en el entorno laboral. La sentencia revoca el fallo anterior que la consideraba enfermedad común y reafirma la …

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No cabe el reintegro de IMV por error administrativo.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana concluye que el actor no debe reintegrar las cantidades indebidamente percibidas en concepto de Ingreso Mínimo Vital (IMV), al considerar que la concesión de la prestación fue resultado exclusivo de una actuación administrativa errónea, sin solicitud ni mala fe por parte del beneficiario. Se …

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Reintegro de los gastos médicos por asistencia médica privada. Condena Mutua

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid concluye que, aunque no existía una “urgencia vital” en sentido estricto, sí concurría una situación objetiva de riesgo grave para la salud del trabajador, dada la ineficacia del tratamiento previo realizado por la Mutua  y la posibilidad de mejora sustancial con la intervención …

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Boletín informativo electrónico 825

Boletín informativo electrónico 825           8 de octubre 2025            Boletín informativo 515            www.cograsova.es   PARA VER EL CONTENIDO DEL BOLETÍN 515 PINCHE AQUÍ   Disposiciones             03/10/2025 DOGV CONSELLERIA Resolución de 18 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional, por …

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NOTICIAS DE INTERÉS 6 DE OCTUBRE DE 2025/ NOTÍCIES D’INTERÉS 6 D´OCTUBRE DE 2025

    Noticias de interés _06/10/25     Comunicado LexNET – DGTDAJ: Fase 2 despliegue LOMESPJ (nuevas denominaciones órganos judiciales)   Comunicat LexNET – DGTDAJ: Fase 2 desplegament LOMESPJ (noves denominacions òrgans judicials)   El Ministerio de Justicia está llevando a cabo la implantación del nuevo modelo organizativo, tal y como establece la Ley Orgánica …

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Accidente de trabajo. Dolencia previa no laboral no determina el AT.

  El TS considera que la crisis epiléptica fue causada por una dolencia previa no laboral, sin factores laborales que la desencadenaran. La presunción de accidente de trabajo por ocurrir en tiempo y lugar laboral (art. 156.3 LGSS) es iuris tantum, es decir, puede ser desvirtuada. Se cita jurisprudencia anterior (STS 2008, STS 2005) que …

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Extinción subsidio IT por incomparecencia. El TSJ valida el SMS como citación médica fehaciente.

La Sala considera válido el medio de citación utilizado (SMS certificado), respaldado por el sistema “ivCert”, que acredita tanto el envío como la recepción del mensaje. Se rechaza la alegación de la trabajadora de no haber recibido la citación, ya que previamente había autorizado expresamente ese canal de comunicación. El tribunal subraya que la falta …

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STJUE. Protección laboral para cuidadores de hijos con discapacidad

La valoración jurídica de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de septiembre de 2025 se centra en la interpretación de la Directiva 2000/78/CE en relación con la protección contra la discriminación por motivos de discapacidad. El caso aborda si un trabajador que no es discapacitado, pero que cuida de …

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