 |
 |
||
| Noticias de interés _21/01/26 | |||
 |
|||
|
21 de enero: Día Europeo de la Mediación |
21 de gener: Dia Europeu de la Mediació |
||
|
|
La mediació és una ferramenta que fomenta el diàleg, l’escolta i la busca d’acords responsables en els diferents àmbits de la convivència social, professional i personal. Els Graduats Socials, com a professionals de l’àmbit social i jurídic, contribuïm a impulsar una cultura de l’enteniment, el respecte i la resolució pacífica dels conflictes.
|
||
|
|
|||
|
|||
|
Importante Sentencia sobre el cálculo de las bases reguladoras de las pensiones |
Important Sentència sobre el càlcul de les bases reguladores de les pensions |
||
|
Adjuntamos, por su interés una importante sentencia del Juzgado de lo social nº 2 de Valencia, que resuelve la discrepancia sobre el cálculo de la base reguladora de una pensión por una jubilación ordinaria tras una jubilación parcial previa en la industria manufacturera. El demandante disfrutó de una pensión de jubilación parcial desde el 1 de abril de 2020, calculada según la normativa anterior a la Ley 27/2011 (Disposición Transitoria 4ª de la LGSS para la industria manufacturera), que tomaba los últimos 15 años de cotización, con posterioridad, al pasar a jubilación ordinaria el 15 de agosto de 2022, el INSS calculó la nueva base reguladora usando la normativa vigente en esa fecha, que requería los últimos 25 años de cotización, resultando una una base inferior. La representación legal de trabajador solicitó que se aplicara el mismo régimen de 15 años de cotización utilizado para su jubilación parcial para su jubilación ordinaria o una base superior sin los topes aplicados por el INSS durante un periodo de concentración de jornada. En el fallo, el Juzgado determinó que el régimen jurídico especial de la jubilación parcial para la industria manufacturera no es aplicable automáticamente a la posterior jubilación ordinaria; para la jubilación ordinaria, se aplica la normativa general vigente en la fecha del hecho causante (agosto de 2022), que requería el cálculo con los últimos 25 años de cotización, salvo que se cumplieran requisitos específicos de un régimen transitorio distinto, lo cual no era el caso del actor. No obstante, la jueza estimó parcialmente la demanda al considerar que el INSS había aplicado topes a las bases de cotización sin justificación, a pesar de que la empresa y el trabajador habían pactado legalmente una concentración de la jornada en meses específicos.
|
Adjuntem, pel seu interés una important sentència del Jutjat social núm. 2 de València, que resol la discrepància sobre el càlcul de la base reguladora d’una pensió per una jubilació ordinària després d’una jubilació parcial prèvia en la indústria manufacturera. El demandant va gaudir d’una pensió de jubilació parcial des de l’1 d’abril de 2020, calculada segons la normativa anterior a la Llei 27/2011 (Disposició Transitòria 4a de la LGSS per a la indústria manufacturera), que prenia els últims 15 anys de cotització, amb posterioritat, en passar a jubilació ordinària el 15 d’agost de 2022, l’INSS va calcular la nova base reguladora usant la normativa vigent en eixa data, que requeria els últims 25 anys de cotització, resultant una una base inferior. La representació legal de treballador va sol·licitar que s’aplicara el mateix règim de 15 anys de cotització utilitzat per a la seua jubilació parcial per a la seua jubilació ordinària o una base superior sense els topalls aplicats per l’INSS durant un període de concentració de jornada. En la fallada, el Jutjat va determinar que el règim jurídic especial de la jubilació parcial per a la indústria manufacturera no és aplicable automàticament a la posterior jubilació ordinària; per a la jubilació ordinària, s’aplica la normativa general vigent en la data del fet causant (agost de 2022), que requeria el càlcul amb els últims 25 anys de cotització, llevat que es compliren requisits específics d’un règim transitori distint, la qual cosa no era el cas de l’actor. No obstant això, la jutgessa va estimar parcialment la demanda en considerar que l’INSS havia aplicat topalls a les bases de cotització sense justificació, a pesar que l’empresa i el treballador havien pactat legalment una concentració de la jornada en mesos específics.
|
||
