NOTICIAS DE INTERÉS 18 DE JUNIO DE 2026/ NOTÍCIES D’INTERÉS 18 DE JUNY DE 2026

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18/06/2026


			Noticias de interés _19/06/26

Extranjería: Instrucción transición del Estatuto de protección por razones humanitarias, al régimen general (Venezolanos)			Estrangeria: Instrucción transición del Estatuto de protección por razones humanitarias, al régimen general (Venezolanos)
Adjuntamos la Instrucción Sem 1/2026 sobre la transición desde el estatus de persona beneficiaria de una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales por razones humanitarias concedida al amparo del artículo 128.1.a) del reglamento de la ley orgánica 4/2000, de 11 de enero. En esencia la Instrucción viene a señalar lo siguiente. Modificación a permiso de trabajo: Pueden solicitarlo los titulares de una autorización por razones humanitarias (Art. 128.1.a) Haber cumplido el primer año de vigencia de la autorización actual. No se necesita visado y la nueva autorización tendrá una duración de 4 años. Se puede pedir 2 meses antes de que caduque el permiso actual o hasta 3 meses después de su vencimiento. Al presentar la solicitud en estos plazos prorroga automáticamente la situación legal hasta que haya una resolución. Situación de los Hijos Menores de Edad Se flexibilizan los trámites para los hijos de quienes tienen el permiso humanitario: Menores nacidos en España: Podrán solicitar su permiso en cualquier momento . El plazo de seis meses para presentar la solicitud empezará a contar cuando el progenitor obtenga su nuevo permiso de trabajo . Menores NO nacidos en España o tutelados: Quedan exentos de cumplir el requisito de llevar 2 años en el país y tampoco necesitarán demostrar medios económicos ni disponibilidad de vivienda. Si el menor no tiene pasaporte o documentación, se deberá solicitar una cédula de inscripción .			Adjuntem la Instrucció Sem 1/2026 sobre la transició des de l’estatus de persona beneficiària d’una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals per raons humanitàries concedida a l’empara de l’article 128.1.a) del reglament de la llei orgànica 4/2000, d’11 de gener. En essència la Instrucció ve a assenyalar el següent. Modificació a permís de treball: Poden sol·licitar-ho els titulars d’una autorització per raons humanitàries (Art. 128.1.a) Haver complit el primer any de vigència de l’autorització actual. No es necessita visat i la nova autorització tindrà una duració de 4 anys . Es pot demanar 2 mesos abans que caduque el permís actual o fins a 3 mesos després del seu venciment . En presentar la sol·licitud en estos terminis prorroga automàticament la situació legal fins que hi haja una resolució. Situació dels Fills Menors d’Edat Es flexibilitzen els tràmits per als fills dels qui tenen el permís humanitari: Menors nascuts a Espanya: Podran sol·licitar el seu permís en qualsevol moment . El termini per a presentar la sol·licitud començarà a comptar quan el progenitor obtinga el seu nou permís de treball . Menors NO nascuts a Espanya o tutelats: Queden exempts de complir el requisit de portar 2 anys al país i tampoc necessitaran demostrar mitjans econòmics ni disponibilitat de vivenda. Si el menor no té passaport o documentació, s’haurà de sol·licitar una cèdula d’inscripció .
Instrucción

Participación del Consejo General de Graduados Sociales en la Consulta Pública sobre la Transposición de la Directiva sobre igualdad de retribución salarial.			Participació del Consell General de Graduats Socials en la Consulta Pública sobre la Transposició de la Directiva sobre igualtat de retribució salarial.
El Consejo General de Graduados Sociales de España ha presentado formalmente ante el Ministerio de Trabajo sus aportaciones técnicas para la transposición de la Directiva (UE) 2023/970, orientada a reforzar la igualdad de retribución y la transparencia salarial. El documento elaborado por la Comisión Técnica de Trabajo de Igualdad, pone en valor la experiencia especializada de nuestra profesión y fundamenta propuestas concretas orientadas a los siguientes objetivos: Valorar la oportunidad de la norma, identificar los ámbitos jurídicos que exigen adaptación al Derecho de la UE, plantear reformas normativas específicas y aportar un cuadro comparativo detallado entre la Directiva europea y la legislación española vigente. El informe reivindica también nuestra función esencial en la implantación práctica de políticas de igualdad en las organizaciones, destacando tareas clave como el diseño de planes de igualdad, auditorías retributivas, análisis de brecha salarial, protocolos frente al acoso y mediación de conflictos.			El Consell General de Graduats Socials d’Espanya ha presentat formalment davant el Ministeri de Treball les seues aportacions tècniques per a la transposició de la Directiva (UE) 2023/970, orientada a reforçar la igualtat de retribució i la transparència salarial. El document elaborat per la Comissió Tècnica de Treball d’Igualtat, posa en valor l’experiència especialitzada de la nostra professió i fonamenta propostes concretes orientades als següents objectius: Valorar l’oportunitat de la norma, identificar els àmbits jurídics que exigixen adaptació al Dret de la UE, plantejar reformes normatives específiques i aportar un quadre comparatiu detallat entre la Directiva europea i la legislació espanyola vigent. L’informe reivindica també la nostra funció essencial en la implantació pràctica de polítiques d’igualtat en les organitzacions, destacant tasques clau com el disseny de plans d’igualtat, auditories retributives, anàlisis de bretxa salarial, protocols enfront de l’assetjament i mediació de conflictes.