CURSO
NÓMINAS y SEGURIDAD SOCIAL
PROGRAMA:
| 1.El recibo de salario
Estructura salarial: El salario base y los complementos salariales Análisis de los conceptos salariales y extrasalariales. ¿Cómo opera la compensación y absorción de los salarios? Absentismos (absentismos injustificados, permisos, huelga). Suspensión, reducción y extinción E.R.E. Embargos salariales.
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2. Bases de Cotización en supuestos especiales
Contratos a tiempo parcial Cotización en pluriempleo Trabajadores en situación de Incapacidad Temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje. Jornada reducida por guarda legal o cuidado directo de un familiar. Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas. Base de cotización adicional por horas extraordinarias.
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| 3. Tratamiento fiscal en IRPF de las Retribuciones de los Socios trabajadores/Administradores
Cálculo del porcentaje de retención a aplicar dentro de la nómina.
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4. Retribuciones en especie y sus ventajas fiscales
Valoración, norma general y normas especiales: vivienda, vehículo de empresa, préstamos, seguros, productos de la propia empresa (tributación y cotización a la seguridad social).
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| 5. Cálculo Indemnizaciones por Despido
Novedades en el tratamiento de las indemnizaciones por despido tras la Reforma Laboral.
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6. Cálculo Finiquitos
Estudio sobre la estructura de un finiquito, su devengo y deducciones. Valor Liberatorio. |
| Los ejercicios correspondientes que se van desarrollar en este temario son los que a continuación se detallan:
*Recibo de Salarios: – Trabajador con retribución diaria. – Trabajador con retribución mensual. – Con aplicación de la compensación y absorción, descuelgue de convenio y modificación de las condiciones de trabajo. – Trabajadora que causa baja por riesgo de embarazo. – Trabajador que causa baja de enfermedad y el convenio le garantiza parte del salario. – Trabajador que causa baja por Accidente de Trabajo y el convenio le garantiza parte del salario. – Trabajadora que está de baja de IT y ese mismo mes causa baja de maternidad. – Con retribución en especie (disfrute gratuito de vivienda y de vehículo de empresa y préstamo) – Trabajador a tiempo parcial en situación de Incapacidad Temporal. – Trabajador con contrato de formación. – Trabajador que tiene embargo de salarios. – Trabajador que está de huelga. – Finiquito de un trabajador que finaliza su contrato eventual. – Finiquito de un trabajador que es despedido en la empresa por causas objetivas. – Finiquito de un trabajador que es despedido de forma improcedente. – Trabajador que está en situación de suspensión de contrato por Expediente de Regulación de Empleo. – Trabajador que está en situación de reducción de salario y jornada por Expediente de Regulación de Empleo. – Administrador de la empresa.
*Confección de: – TC1 y TC2 – Modelo 110 y 190 |
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FECHAS: 4, 6, 11, 13, 18 y 20 de Mayo de 2015
HORARIO: de 16´30 a 19´30 horas (18 horas)
PONENTE:
Dª. Mª. Eugenia Gómez de la Flor García, Graduado Social, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Abogado.
CUOTA: 90€ Colegiados y Estudiantes RRLL // Otros 150€
LUGAR DE CELEBRACION: Aulario del Colegio (C/ Grabador Esteve, nº. 4 – 1ª – Valencia)
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Nº. de cuenta para hacer el ingreso:
CAJAMAR ES15 / 3058 / 2100 / 15 / 2731000059