ASPECTOS RELEVANTES DEL CURSO DE PRÁCTICA JURÍDICO LABORAL Y FISCAL

A continuación se detallan aspectos muy importantes y a destacar del Área Jurídico Laboral, del Curso de Práctica Jurídico Laboral y Fiscal, que dará comienzo el próximo día 19 de febrero.

Asignatura: LABORAL.- PROFESOR: Enrique Manzana Sanmartín

OBJETIVO APOYOS

ACCIÓN FORMATIVA
CONOCIMIENTOS – Es obvia la trascendencia de la aplicación práctica del Derecho del Trabajo (Relaciones Laborales, Seguridad Social, P.R.L., etc.)
– El Graduado Social ha de estar preparado para el ejercicio en las distintas materias.
– El Graduado Social, como autónomo o como asalariado, está afectado por lo Laboral, y su actuación profesional precisará del dominio de los conocimientos y de la práctica.		 – Se explicarán las diversas situaciones que se plantean en el ejercicio, a los recién incorporados al Colegio y especialmente el reciclaje a los veteranos (como por ejemplo consta en el “kit” de formación). – Se completará con ejercicios de forma oral y escrita.
HABILIDADES

– Supuesta la formación teórica recibida, para el ejercicio profesional es imprescindible poner al día los conocimientos.

– El Derecho Laboral es vivo y los conocimientos teóricos han de actualizarse constantemente. Por ejemplo, desde la Reforma Laboral de 2006, tenemos la L.O. 3/2007 que introduce modificaciones en materia laboral (al E.T., a la L.P.R.L., a la L.P.L., a la L.I.S.O.S., a la L.E., a la D. Ad. del R.D. 11/1998 y Ley 12/01) y de Seguridad Social (L.G.S.S.).

– Mediante la utilización de formularios e impresos.

– Información tanto en formato electrónico como en papel, facilitada a través del Colegio de Graduados Sociales.

– Esquemas y explicaciones en pizarra.

– Proyecciones y grabaciones.

 – A lo largo del Curso se encomendarán temas concretos para ser desarrollados por el Graduado Social en clase, junto con posteriores ejercicios a la totalidad de los asistentes.
ACTITUDES – Casos prácticos a resolver en clase.
– Supuestos o ejercicios a comentar, incluyendo Resoluciones judiciales y estudios Jurisprudenciales.
– Preparar para el estudio de los proyectos legislativos, como por ejemplo el de la Reforma de la Seguridad Social (se descarta elevar la edad de jubilación a pesar del envejecimiento de la población española y el incremento de la esperanza de vida, mientras en Alemania ya se han aprobado, y se toman medidas en Francia, puesto que en toda Europa los problemas son parecidos).
– Todo ello, para que el Graduado Social se desenvuelva con criterio.		 – Fundamentalmente con ejercicios prácticos en clase, que contemplen las distintas situaciones desde la iniciación de la relación laboral hasta su extinción por cualquier causa y las prestaciones que se deriven, poniendo énfasis en la situación actual de la contratación laboral común y en las especiales, en todos los procesos en materia Social y en las actuaciones preprocesales. – Resolución de casos prácticos, con exposición de todo el íter.

 

A los inscritos en el Curso se les entregará en papel la mayoría de las ponencias, que también podrán obtenerse por el Colegio en formato electrónico, así como textos, etc., así como en Diploma correspondiente expedido por el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia.

 

La Prevención de Riesgos Laborales dispondrá de un tratamiento especial que pueda iniciar al Graduado Social en su formación futura como Técnico de Prevención y contemplará la conexión con otras Jurisdicciones, y muy particularmente el estudio de las sanciones por Actas de Seguridad y Salud Laboral y el recargo por Falta de Medidas de Seguridad (30-50%), así como la Estrategia Española y Europea en Prevención de Riesgos Laborales.

 

Se abordarán de forma exhaustiva teórica y práctica, dedicado a especialmente a los ejercientes con experiencia, las cuestiones planteadas desde la última Reforma Laboral, por ejemplo, se tratará la Ley Orgánica 3/2007 de 22-3, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, estudiando las modificaciones en materia laboral (al Estatuto de los Trabajadores, a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a la Ley de Procedimiento Laboral, a la Ley de Infracciones y Sanciones en Orden Social, a la Ley de Empleo, a la Ley 12/2001 y al Real Decreto-Ley 11/1998) y en materia de Seguridad Social, con un pormenorizado estudio de cada una de ellas.

Se tratarán toda clase de procesos laborales, tanto individuales como colectivos, con sus fases preprocesales, Accidentes de Trabajo, prestaciones de la Seguridad Social, despidos, reclamaciones de cantidad, vacaciones, clasificación profesional, Incapacidad Temporal, etc., así como la doctrina y Jurisprudencia.

También se tratará de poner en común lo que pueda ser la Reforma de la Seguridad Social, en comparación con otras naciones de Europa, por lo que respecta a la edad de jubilación, la Seguridad Social y las personas en situación de dependencia, la responsabilidad penal en los Accidentes de Trabajo, el anticipo de prestaciones, etc.

Para los recién incorporados al Colegio, se proporcionarán toda clase de impresos necesarios para la relación empleador/trabajador, se explicitará sobre la situación actual de la relación laboral común, de la especial de alta dirección, de la revisión del servicio del hogar familiar, de la inclusión o exclusión de la relación laboral de los transportistas, de los salarios y de los recibos oficiales, de los Boletines de Cotización, del Calendario Laboral y fiestas, del Libro de Visitas, de las patronales y sindicatos, de los Delegados de Prevención, de las Reclamaciones Previas, de la extinción indemnizada del contrato de trabajo por el trabajador, etc., etc.

Durante el Curso se procurará la intervención de algún conferenciante de prestigio sobre algún tema monográfico.

Optativamente se visitarán Organismos como los Juzgados de lo Social en la Ciudad de la Justicia para visualizar Juicios, de la Administración Central y Autonómica (Delegación y Dirección Territorial de Trabajo e Inspección de Trabajo, S.M.A.C., T.A.L., T.G.S.S. e I.N.S.S., etc. )

 

Valencia a 14 de febrero de 2008.