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| Noticias de interés _12/05/26 | |||
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Cuestión planteada a TGSS por la Comisión del Colegio |
Qüestió plantejada a TGSS per la Comissió del Col·legi |
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Adjuntamos una pregunta realizada a la TGSS por parte de la Comisión del Colegio, así como su respuesta:
Consulta: Una empresa que paga una comisión mensual a sus trabajadores por ventas. En el contrato de trabajo se estipula que la comisión es exigible para la empresa en el momento en que la empresa ha cerrado y cobrado la operación. Esto implica en muchos casos que, aunque la intervención del trabajador en la operación se produce en un mes, la operación se cierra y se cobra al mes siguiente. En un mes en concreto se le tienen que abonar comisiones en las que el trabajo se ha realizado el mes anterior, por ejemplo, abril de 2026, pero la comisión se ha devengado en mayo de 2026. El trabajador está de baja médica desde el 1-5-2026. Por tanto, durante el mes de mayo la base de cotización está “bloqueada” por la base reguladora de la IT, pero la empresa ha de abonar una comisión que está correctamente devengada en el mes de mayo de 2026.
Cuando se de profundizar y de preguntar cuales son las “excepciones”, nos indican que se trata de atrasos de convenio y de pago de bonus, pero que esto no afecta a complementos salariales del mes en el que el trabajador está de baja por IT.
Y cuando tratamos de profundizar aún más para preguntar “entonces qué hacemos con esa comisión que yo estoy obligado a pagar en mayo con una BC bloqueada”, indicándonos telefónicamente que en ese caso el complemento quedará sin cotizar. Respuesta TGSS: Si se trata de comisiones como consecuencia del cumplimiento de ciertos objetivos de ventas o negocio, referidos a un período anterior (según se manifiesta al mes anterior generalmente), aunque se conozcan en momento posterior, deben imputarse a los períodos a los que correspondan, no al momento en que se cuantifican, resultan exigibles o se produce el abono a los trabajadores, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29.1 de Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2026. Por tanto, se debe confeccionar una liquidación L03 con desglose de cada mes a los que se refiera su devengo y con fecha de control del mes en que se retribuye a las personas trabajadoras. El plazo reglamentario de ingreso es el mes siguiente al del acto retributivo. Lo anterior es la regla general, y siguiendo el ejemplo que se indica en el planteamiento, si la persona trabajadora realiza su labor en el mes de marzo 2026 y la operación se cobra y cierra el mes siguiente (abril de 2026), en el momento que la empresa retribuya la comisión, la liquidación L03 ha de estar referida al período de 03/2026, con fecha de control el mes de retribución y plazo reglamentario de ingreso el mes siguiente al habérsele retribuido. Ahora bien, si en el mes al que hay que imputar las comisiones ( y esto ocurre mucho con las comisiones por cartera), para el ejemplo PL 03/2026, la persona trabajadora se encuentra enteramente (durante todo el mes) en situación de IT, NCM u otra situación especial que tiene una regulación específica en cuanto a la determinación de la base de cotización, independientemente de que se retribuya a la persona trabajadora no procede la cotización, por el principio de invariabilidad de la base de cotización. Si su permanencia en la situación especial de que se trate no fuera del mes completo, la cotización debe estar referida sólo al tramo o tramos no incursos en dicha situación especial y por la proporción correspondiente. Por tanto, en situaciones especiales, la base de cotización se determina conforme a las reglas contenidas en los artículos 6 y 40 de la Orden Ministerial citada, y sólo cabe su modificación o alteración cuando se modifican las bases de cotización del mes o meses que sirvieron de cálculo para la aplicación durante la situación especial de que se trate. |
Adjuntem una pregunta realitzada a la TGSS per part de la Comissió del Col·legi, així com la seua resposta: Consulta: Una empresa que paga una comissió mensual als seus treballadors per vendes. En el contracte de treball s’estipula que la comissió és exigible per a l’empresa en el moment en què l’empresa ha tancat i cobrat l’operació. Això implica en molts casos que, encara que la intervenció del treballador en l’operació es produïx en un mes, l’operació es tanca i es cobra al mes següent. En un mes en concret se li han d’abonar comissions en les quals el treball s’ha realitzat el mes anterior, per exemple, abril de 2026, però la comissió s’ha generat al maig de 2026. El treballador està de baixa mèdica des del 1-5-2026. Per tant, durant el mes de maig la base de cotització està “bloquejada” per la base reguladora de la *IT, però l’empresa ha d’abonar una comissió que està correctament generada el mes de maig de 2026. Plantegem el dubte per CASIA, i ens indiquen que “excepte excepcions” durant la situació de la IT, sobre la base del que s’establix en el Rgto de cotització i la OM de cotització, s’ha de cotitzar només per la base reguladora de la IT. Quan se de aprofundir i de preguntar quines són les “excepcions”, ens indiquen que es tracta d’endarreriments de conveni i de pagament de prima, però que això no afecta a complements salarials del mes en què el treballador està de baixa per *IT. I quan tractem d’aprofundir encara més per a preguntar “llavors què fem amb eixa comissió que jo estic obligat a pagar al maig amb una BC bloquejada”, indicant-nos telefònicament que en eixe cas el complement quedarà sense cotitzar. Resposta TGSS: Si es tracta de comissions a conseqüència del compliment d’uns certs objectius de vendes o negoci, referits a un període anterior (segons es manifesta al mes anterior generalment), encara que es coneguen en moment posterior, han d’imputar-se als períodes als quals corresponguen, no al moment en què es quantifiquen, resulten exigibles o es produïx l’abonament als treballadors, de conformitat amb el que es disposa en l’article 29.1 d’Orde PJC/297/2026, de 30 de març, per la qual es desenrotllen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, desocupació, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional per a l’exercici 2026. Per tant, s’ha de confeccionar una liquidació L03 amb desglossament de cada mes a què es referisca la seua meritació i amb data de control del mes en què es retribuïx a les persones treballadores. El termini reglamentari d’ingrés és el mes següent al de l’acte retributiu. L’anterior és la regla general, i seguint l’exemple que s’indica en el plantejament, si la persona treballadora realitza la seua labor el mes de març 2026 i l’operació es cobra i tanca el mes següent (abril de 2026), en el moment que l’empresa retribuïsca la comissió, la liquidació L03 ha d’estar referida al període de 03/2026, amb data de control el mes de retribució i termini reglamentari d’ingrés el mes següent en haver-se-li retribuït. Ara bé, si en el mes a què cal imputar les comissions ( i això ocorre molt amb les comissions per cartera), per a l’exemple *PL 03/2026, la persona treballadora es troba enterament (durant tot el mes) en situació de IT, NCM o una altra situació especial que té una regulació específica quant a la determinació de la base de cotització, independentment que es retribuïsca a la persona treballadora no procedix la cotització, pel principi d’invariabilitat de la base de cotització. Si la seua permanència en la situació especial de què es tracte no fora del mes complet, la cotització ha d’estar referida només al tram o trams no incursos en esta situació especial i per la proporció corresponent. Per tant, en situacions especials, la base de cotització es determina conforme a les regles contingudes en els articles 6 i 40 de l’Orde Ministerial citada, i només cap la seua modificació o alteració quan es modifiquen les bases de cotització del mes o mesos que van servir de càlcul per a l’aplicació durant la situació especial de què es tracte.
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Recordatorio de la Junta de Jueces |
Recordatori de la Junta de Jutges |
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Nos recuerdan desde la Junta de Jueces, que si se ha llegado a un acuerdo en un procedimiento laboral, hay que desistir de los señalamientos en los Tribunales de Instancia, a fin de crear «huecos» en las agendas y realizar otros señalamientos.
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Ens recorden des de la Junta de Jutges, que si s’ha arribat a un acord en un procediment laboral, cal desistir dels assenyalaments en els Tribunals d’Instància, a fi de crear «buits» en les agendes i realitzar altres assenyalaments. |
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MJU: Carpeta Justicia en Galicia – Información acceso servicios |
MJU: Carpeta Justícia a Galícia – Informació accés servicis |
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El Director General de Transformación Digital de la Administración de Justicia ha remitido un escrito al Consejo General en el que comunica que Carpeta Justicia ya está disponible en Galicia, integrándose en el conjunto de territorios que ya operan con este servicio.
Dicha herramienta se encuentra operativa en Castilla y León, Castilla-La Mancha, Región de Murcia, Extremadura, Illes Balears, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, Comunidad de Madrid, Cantabria, Galicia, el Principado de Asturias y La Rioja, así como en los órganos centrales (Audiencia Nacional y Tribunal Supremo). Adjuntamos el mencionado escrito para que conozcan las regiones que se van a ir incorporando, así como información de las consultas que se pueden llevar a cabo a través de este servicio. |
El Director General de Transformació Digital de l’Administració de Justícia ha remés un escrit al Consell General en el qual comunica que Carpeta Justícia ja està disponible a Galícia, integrant-se en el conjunt de territoris que ja operen amb este servici. Esta ferramenta es troba operativa a Castella i Lleó, Castella-la Manxa, Regió de Múrcia, Extremadura, Illes Balears, les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla, Comunitat de Madrid, Cantàbria, Galícia, el Principat d’Astúries i La Rioja, així com en els òrgans centrals (Audiència Nacional i Tribunal Suprem). Adjuntem l’esmentat escrit perquè coneguen les regions que s’aniran incorporant, així com informació de les consultes que es poden dur a terme a través d’este servici. |
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Información de los cambios en el sistema CIRCE |
Informació dels canvis en el sistema CIRCE |
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Desde CIRCE nos han informado de los últimos cambios realizados en el sistema, los cuales detallamos a continuación:
• Nuevo sistema de “Cartera virtual” para el pago de los aranceles del Registro Mercantil. Como solución a diversos problemas relacionados con el pago de las minutas por los servicios de los registros mercantiles, se ha establecido un nuevo procedimiento por el que los emprendedores deberán realizar una provisión de fondos previamente a iniciar la tramitación en el alta de una nueva Sociedad de Responsabilidad Limitada. Se adjunta una guía en donde se explica con detalle el nuevo sistema, que está previsto poner en producción a lo largo del día 04/05/2026 en todas las provincias salvo Madrid y Barcelona, y a lo largo del día 11/05/2026 para las provincias de Madrid y Barcelona. Deberá informarse a los usuarios que este nuevo procedimiento requiere que una de las personas socias cuente con algún medio de identificación electrónica (certificado electrónico o cl@ve). • Obligatoriedad de indicar “Fecha desde” y “Fecha hasta” en la pantalla de búsqueda de DUE. Para evitar sobrecargar las capacidades de los servidores, se ha establecido una limitación de 60 días como el periodo de tiempo mínimo en el que se pueden realizar búsquedas de DUE. Para facilitar la operativa, el sistema mostrará por defecto la fecha actual como “Fecha hasta” y calculará la fecha con 60 días de antelación como “Fecha desde”. En cualquier caso, recordamos que es necesario apuntar el código CIRCE asociado al expediente y con ese código, poder seguir realizando búsquedas de manera más rápida y sin necesidad de rellenar las fechas. |
Desde CIRCE ens han informat dels últims canvis realitzats en el sistema, els quals detallem a continuació:
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Grabación material/Jornadas |
Gravació material/Jornades |
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JORNADA
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