|
|
¡¡ IMPORTANTE !! Si estás interesado en ver el documento, tienes que «copiar» la referencia, entrar en la westlaw a través de nuestra página web (www.cograsova.es) y «pegar» en buscar.
|
: Documentos modificados o cuya vigencia ha cambiado.
| 1. |  (Disposición Vigente) Comunidad Autónoma de Catalunya. TASAS FISCALES. RESOLUCIÓ PRE/110/2011, d’11 de gener, per la qual es dóna publicitat al Conveni signat entre el Parlament de Catalunya i l’Entitat Autònoma del Diari Oficial i de Publicacions per a la regulació de les condicions relatives a la liquidació mensual i al pagament de les taxes per la publicació d’anuncis al DOGC.Resolución núm. PRE/110/2011, de 11 de enero. LCAT 2011\36 |
| 2. | () 
LIBERTAD DE EXPRESION: contenido, alcance y límites en el ámbito de las relaciones laborales. DESPIDO PROCEDENTE: imputación al director de la empresa de faltas muy graves de ética profesional en diversas cartas dirigidas a él, utilizando locuciones con contenido malicioso y con claro ánimo de injuriar, que constituye un manifiesto abuso del derecho a la libertad de expresión. TSJ Asturias (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 2429/2010 de 8 octubre. AS 2010\2517 |
| 3. | ()
EXTINCION DEL CONTRATO POR INEPTITUD SOBREVENIDA: educador en centro de acogida de menores: falta de la titulación exigida como consecuencia de la suscripción, con posterioridad a la contratación, de un convenio de colaboración con una Administración Pública para el sostenimiento de dicho centro. TSJ Castilla-La Mancha (Sala de lo Social, Sección 2ª), sentencia núm. 1413/2010 de 18 octubre. AS 2010\2519 |
| 4. | ()
DESPIDO: caducidad de la acción: inexistencia; cómputo del plazo: fecha inicial: desde el cese efectivo; improcedente: no readmisión después de excedencia voluntaria: salarios de tramitación: desestimación. JARDINERIA: excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo: incorporación de requisitos a través de la negociación colectiva: validez; reingreso: exigencia de preaviso: validez; prórroga: preaviso: desestimación; despido improcedente: negativa empresarial, alegando solicitud extemporánea; indemnización de daños y perjuicios por no readmisión: determinación de la cuantía: fecha inicial y final. TSJ Aragón (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 702/2010 de 13 octubre. AS 2010\2518 |
| 5. | ()
PENSION DE VIUDEDAD: denegación a pareja de hecho por no acreditar ingresos, durante el año natural anterior, que no alcancen el 25% de la suma de los propios y de los del causante habidos en el mismo período; inexistencia de vulneración del principio de igualdad. TSJ País Vasco (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia de 5 octubre 2010. AS 2010\2516 |
| 6. | ()
EXTINCION DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: no concurre la necesaria gravedad en caso de meros retrasos en el abono de salarios, justificados por la falta de liquidez de la empresa en situación de concurso. ACOSO MORAL O «MOBBING»: concepto, requisitos, finalidad y forma de manifestarse; el ofrecimiento de pago para la rescisión del contrato sin mediar coacciones y la fijación unilateral de vacaciones, no suponen la existencia de acoso moral justificativo de la extinción contractual. TSJ Galicia (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 4451/2010 de 4 octubre. AS 2010\2515 |
| 7. | Actividad tributaria y externalización. Rafael Calvo Ortega Cuadernos Civitas. BIB 2010\3160 |
| 8. | Jurisprudencia Constitucional sobre trabajo y Seguridad Social Tomo XXVII: 2009. AA VV Biblioteca de Jurisprudencia (Civitas). BIB 2010\3162 |
| 9. | Manual de Derecho del Trabajo. José Manuel Sánchez-Cervera Valdés María José López Álvarez Ana Matorras Díaz-Caneja Tratados y Manuales (Civitas). BIB 2010\3163 |
| 10. | Estatuto de los Trabajadores y Reforma del Mercado de Trabajo. Biblioteca de Legislación. Serie Menor (Civitas). BIB 2010\3168 |
| 11. | Títulos valores. Mª de Lourdes Ferrando Villalba Especial. BIB 2010\3171 |
| 12. |  (Disposición en vacatio legis.) Barcelona. SARA LEE SOUTHERN EUROPE, SL. Dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sara Lee Southern Europe, SL (centro de trabajo de Diagonal Mar), para el año 2010.Resolución de 13 de enero 2011. LEG 2011\1855 |
| 13. | (Disposición en vacatio legis.) Las Palmas. AGUAS MINERALES DE FIRGAS, SA. Convenio Colectivo de la empresa «Aguas Minerales de Firgas, SA». Acuerdo de 1 de enero 2011. LEG 2011\1852 |
| 14. | (Disposición en vacatio legis.) Las Palmas. CONSORCIO DE EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA. Acuerdo de la Junta General del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, de levantar la suspensión del Acuerdo de las condiciones de trabajo del personal funcionario 2008 – 2010. Resolución de 1 de enero 2011. LEG 2011\1851 |
| 15. | (Disposición en vacatio legis.) Las Palmas. AGUAS DE GUAYADEQUE, SL. Convenio Colectivo de la empresa «Aguas de Guayadeque, SL». Anuncio de 1 de enero 2011. LEG 2011\1853 |
| 16. | La reforma de la Ley Concursal iniciará el trámite parlamentario antes de marzo (28/01/2011) |
| 17. | Bruselas y Turquía concluyen negociaciones para un acuerdo de readmisión de inmigrantes irregulares (28/01/2011) |
Para más información puede llamar al número 902 444 144 o escribir un e-mail a la dirección de correo clientes@westlaw.es
Editorial Aranzadi, S.A. es parte de Thomson Reuters. © Thomson Reuters (Legal) Limited
___________________________
Colegio Of. Graduados Sociales de Valencia
Grabador Esteve, 4 – 1ª
46004 Valencia
Telf..: 963 529 500 – Fax.: 963 515 744
www.cograsova.es
colegio@cograsova.es
La información incluida en el presente correo electrónico es CONFIDENCIAL, siendo para el uso exclusivo del destinatario arriba mencionado. Si usted recibe este mensaje y no es el destinatario señalado le informamos que está prohibida cualquier utilización del mismo y le rogamos que nos lo notifique inmediatamente y nos lo devuelva a la dirección arriba mencionada.
En la medida en que el envío de este mensaje de correo electrónico se derive de las relaciones profesionales del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia con Vd., le informamos que vamos a tratar automatizadamente y de manera confidencial su dirección de correo electrónico, así como el resto de los datos de carácter personal que nos facilite o nos sean cedidos por un tercero (los habitualmente incluidos en una tarjeta de visita), en un fichero del que Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia es titular y responsable, con la finalidad de gestionar la agenda de contactos de nuestros empleados, becarios y personal externo al servicio de la compañía con centro de trabajo en los locales de ésta, para el envío de comunicaciones profesionales y/o personales. Vd. consiente el tratamiento de los citados datos para estos fines, pudiendo ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia , C/ Grabador Esteve, 4 – 1ª, 46004 Valencia. Si no desea recibir más comunicaciones envíe un mail a: mailto:informatica@cograsova.es?subject=baja_correo