NOTICIAS DE INTERÉS 3 DE JULIO DE 2025/ NOTÍCIES D’INTERÉS 3 DE JULIO DE 2025

Noticias de interés _03/07/25

TGSS: Consultas y respuestas realizadas recientemente.

TGSS: Consultes i respostes realitzades recentment.

I:Actualización salarial por convenio colectivo y presentación de liquidaciones L03

Consulta realizada

En el acuerdo firmado en fecha 15-6-2025 entre las partes se fijaron las tablas salariales correspondientes a 2024 y 2025, y se procedió a su remisión al DOGV para su publicación. Una empresa asociada a la patronal firmante, con el fin de evitar demoras innecesarias, ha decidido:

• Aplicar en las nóminas del mes de junio las tablas salariales de 2025, aun sin estar publicado el convenio en el DOGV.

• Abonar los atrasos de 2024 (enero-diciembre) y de 2025 (enero-mayo) en julio, y remitir las correspondientes liquidaciones L03 en ese mismo mes.

Se consultó a la TGSS sobre la validez legal de este procedimiento, así como sobre la fecha de control que corresponde en estos casos, teniendo en cuenta que las liquidaciones se presentan antes de la publicación oficial del convenio.

Respuesta de la TGSS

1. Fecha de control: en estos casos, al haberse efectuado el abono de atrasos antes de la publicación oficial del convenio, la fecha de control es la del abono efectivo de las nóminas, no la fecha de publicación.

2. Legalidad: no existe ningún inconveniente legal en proceder de esta manera. El artículo 56.1.c.3º del Reglamento General de Recaudación permite que el ingreso de los incrementos salariales derivados de convenio colectivo se realice hasta el último día del mes siguiente a aquel en que se abonen, incluso si esto ocurre antes de la publicación oficial.

Conclusión

Por tanto, las empresas que decidan aplicar anticipadamente las nuevas tablas salariales y abonar los atrasos antes de la publicación en el boletín oficial, pueden presentar las correspondientes L03 en el mes siguiente al abono, sin que ello suponga irregularidad alguna, siempre que justifiquen documentalmente la decisión y el pago.

Consulta realizada

El pasado 30 de junio de 2025 se publicó la revisión salarial de los convenios que afectan a las residencias concertadas de personas mayores. Ante la publicación de estas nuevas tablas salariales a fecha tan avanzada del mes, y considerando que a esa fecha ya estaban abonadas tanto las nóminas como la paga extraordinaria de junio, se han planteado dudas sobre cómo proceder con el abono de los correspondientes atrasos. Según el artículo 56 del Reglamento General de Recaudación, en ausencia de una fecha específica fijada en el convenio colectivo para el abono de atrasos, el ingreso de las diferencias debe realizarse dentro del mes siguiente a su publicación, es decir, en julio de 2025. ¿Pero sería posible calcular los atrasos en el mes de julio, respecto del periodo enero a junio, y pagarlos a final de agosto?

Respuesta de la TGSS:

«Salvo que en el convenio colectivo publicado indique una fecha de abono distinta de los atrasos, el plazo reglamentario de ingreso de estos corresponde realizarlos en el mes de julio. En este sentido, se debe presentar un L03 por el periodo de enero a mayo de 2025, e incrementar la L00 de junio con la parte correspondiente a los atrasos de ese mes.»

Conclusión:

El criterio aplicable es el siguiente, en el mes de julio, se debe:

1. Calcular y declarar los atrasos generados entre enero y mayo de 2025 mediante L03.

2. Incluir en la L00 de junio los atrasos correspondientes al mes de junio. Es decir, se tendrá que repetir las nóminas de junio y las pagas, para que ese incremento salarial ya aparezca en la L00.

I:Actualització salarial per conveni col·lectiu i presentació de liquidacions L03

Consulta realitzada

En l’acord firmat en data 15-6-2025 entre les parts es van fixar les taules salarials corresponents a 2024 i 2025, i es va procedir a la seua remissió al DOGV per a la seua publicació. Una empresa associada a la patronal firmant, amb la finalitat d’evitar demores innecessàries, ha decidit:

• Aplicar en les nòmines del mes de juny les taules salarials de 2025, fins i tot sense estar publicat el conveni en el DOGV.

• Abonar els endarreriments de 2024 (gener-desembre) i de 2025 (gener-maig) al juliol, i remetre les corresponents liquidacions L03 en eixe mateix mes.

Es va consultar a la TGSS sobre la validesa legal d’este procediment, així com sobre la data de control que correspon en estos casos, tenint en compte que les liquidacions es presenten abans de la publicació oficial del conveni.

Resposta de la TGSS

1. Data de control: en estos casos, en haver-se efectuat l’abonament d’endarreriments abans de la publicació oficial del conveni, la data de control és la de l’abonament efectiu de les nòmines, no la data de publicació.

2. Legalitat: no existix cap inconvenient legal en conducta d’esta manera. L’article 56.1.c.3r del Reglament General de Recaptació permet que l’ingrés dels increments salarials derivats de conveni col·lectiu es realitze fins a l’últim dia del mes següent a aquell en què s’abonen, fins i tot si això ocorre abans de la publicació oficial.

Conclusió
 

Per tant, les empreses que decidisquen aplicar anticipadament les noves taules salarials i abonar els endarreriments abans de la publicació en el butlletí oficial, poden presentar les corresponents L03 en el mes següent a l’abonament, sense que això supose cap irregularitat, sempre que justifiquen documentalment la decisió i el pagament.

II. Revisió salarial del conveni residències concertades de persones majors.

Consulta realitzada

El passat 30 de juny de 2025 es va publicar la revisió salarial dels convenis que afecten les residències concertades de persones majors. Davant la publicació d’estes noves taules salarials a data tan avançada del mes, i considerant que a eixa data ja estaven abonades tant les nòmines com la paga extraordinària de juny, s’han plantejat dubtes sobre com procedir amb l’abonament dels corresponents endarreriments. Segons l’article 56 del Reglament General de Recaptació, en absència d’una data específica fixada en el conveni col·lectiu per a l’abonament d’endarreriments, l’ingrés de les diferències ha de realitzar-se dins del mes següent a la seua publicació, és a dir, al juliol de 2025. Però seria possible calcular els endarreriments el mes de juliol, respecte del període gener a juny, i pagar-los a final d’agost?

Resposta de la TGSS:

«Llevat que en el conveni col·lectiu publicat indique una data d’abonament distinta dels endarreriments, el termini reglamentari d’ingrés d’estos correspon realitzar-los el mes de juliol. En este sentit, s’ha de presentar un L03 pel període de gener a maig de 2025, i incrementar la L00 de juny amb la part corresponent als endarreriments d’eixe mes.»

Conclusió:

El criteri aplicable és el següent, el mes de juliol, es deu:

1. Calcular i declarar els endarreriments generats entre gener i maig de 2025 mitjançant L03.

2. Incloure en la L00 de juny els endarreriments corresponents al mes de juny. És a dir, s’haurà de repetir les nòmines de juny i les pagues, perquè eixe increment salarial ja aparega en la L00