NOTICIAS DE INTERÉS 27 DE ABRIL DE 2023

Laboral y Seguridad Social

ABRIL 2023

Supuestos de insolvencia provisional del empresario en los que el trabajador podrá reclamar directamente al Estado los salarios de tramitación en juicios por despido

Jurisprudencia Comentada

Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-3-2023

ACTUALIDAD

  La disposición final novena de la Ley de Empleo ha suprimido el apdo. d) del art. 148 de la LJS. ¿Qué efectos prácticos implica esta modificación?

Encuesta Jurídica – Coordinador: Alberto Sierra Villaécija. Director Técnico de Sepín Laboral y Seguridad Social. Abogado

  Implicaciones laborales del concurso de acreedores. Referencia a las medidas durante la crisis sanitaria.

Artículo Monográfico – Pablo Guzmán Romero. Abogado

  Cambios en la gestión y control de los procesos de IT desde el 1 de abril 2023

Notas y Comentarios – Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Cuadro comparativo con motivo del RD 1060/2022, de 27 de diciembre

  La Audiencia Nacional confirma que los profesores no pueden ser fijos discontinuos

AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 21-2-2023

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA

  Subsidio de desempleo para mayores de 52 años: extinción improcedente; adquisición hereditaria no comunicada al tiempo de la escritura de partición y adjudicación de herencia, sino tras la enajenación del bien inmueble

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 29-3-2023

  Ejecución de sentencia firme de despido: fijación de los salarios de tramitación tomando periodos de inactividad trabajadora fija discontinua

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 28-3-2023

  Incremento del 20% de la IPT cualificada por razón de edad: retroacción de los efectos del incremento cuando es reconocido con posterioridad a la fecha del reconocimiento de la incapacidad: tres meses anteriores a la solicitud

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-3-2023

  Excedencia voluntaria: prescripción de la acción de reingreso; la acción de reingreso no está prescrita porque no pudo ejercitarse con anterioridad por razones imputables a la empresa, que se comprometió a informar al trabajador y no lo hizo

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-3-2023

  Reclamación de salarios de tramitación frente al Estado: no debe descontarse del periodo de responsabilidad de Estado el tiempo que el procedimiento estuvo suspendido para que se ampliara la demanda frente a los Administradores Concursales

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 21-3-2023

FORMULARIO

  Demanda incidental de nulidad de actuaciones

DOCUMENTOS RECOMENDADOS

  Medidas de carácter social adoptadas con motivo de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para 2023, de 23 de diciembre

Notas y Comentarios – Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023

  Modificación de la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, que desarrolla el RD 625/2014, de 18 de julio, sobre aspectos de la gestión y control de los procesos de IT en los primeros 365 días de su duración

ORDEN ISM/2/2023, de 11 de enero

  Cuadro comparativo de la normativa afectada por el nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos en virtud del RD-Ley 13/2022, de 26 de julio

Cuadro Comparativo – Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

  Manual para la evaluación y prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en la PYME

Informes y Conclusiones – Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

  Información algorítmica en al ámbito laboral

Informes y Conclusiones – Fuente: Comisión de personas expertas sobre algoritmos en el ámbito laboral. Ministerio de Trabajo y Economía Social

  Guía de plazos. Laboral y Seguridad Social

Cuadro Comparativo – Departamento Jurídico de Sepín

  Guía técnica para la realización de Auditorías Retributivas con perspectiva de género

Informes y Conclusiones – Fuente: Instituto de la Mujer, Dirección General de Trabajo, Fondo Social Europeo, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT

  La protección de datos en las relaciones laborales

Informes y Conclusiones – Fuente: Agencia Española de Protección de Datos