BOLETÍN TOP JURÍDICO LABORAL

Archivado en Top Jurídico
09/01/2015


Laboral
ENERO 2015
ACTUALIDAD El tiempo del bocadillo es para todos TS, Sala Cuarta, de lo Social, 21-10-2014 El Supremo señala que la firma de un convenio nuevo no es excusa para que una empresa prohíba a parte de su plantilla disfrutar de la pausa del bocadillo. El Alto Tribunal señala que «las dificultades económicas empresariales, posición competitiva en el mercado o introducción de la jornada flexible» que aduce la empresa en su recurso para justificar la medida «no justifican el trato discriminatorio para los trabajadores con contratos recientes».

DESTACADOS La nueva ayuda a parados de larga duración Legislación Aspectos laborales de la reforma fiscal de la Ley 26/2014 Departamento Jurídico de SEPIN La exigencia de un pago a los trabajadores para permitirles acceder a ofertas de trabajo no es constitutivo de delito TS, Sala Segunda, de lo Penal, 23-10-2014 Vulneración del derecho de huelga por sustitución de los trabajadores huelguistas mediante medidas de movilidad interna AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 29-10-2014 Presunción del uso correcto del crédito horario por parte de los representantes de los trabajadores TS, Sala Cuarta, de lo Social, 15-10-2014 Inexistencia de relación laboral: abogado por cuenta propia agrupado con otros socios TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2-10-2014 La privación del derecho a conducir vehículos como causa de extinción del contrato TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 30-9-2014 Derecho a la prestación por hijo a cargo cuando asuma la tutela legal del menor una entidad pública TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 26-9-2014 El lote de Navidad no constituye una condición más beneficiosa TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 27-6-2014 La apertura de un negocio en situación de excedencia no constituye competencia desleal TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 21-7-2014 Orden ESS/2098/2014, que aprueba el Modelo de Recibo Individual de Salarios Legislación Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el SMI para 2015 Legislación Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de Medidas en Materia de Liquidación e Ingreso de Cuotas de la Seguridad Social Legislación Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica la LGSS en relación con el Régimen Jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social Legislación Recurso de suplicación Esquema – Departamento Jurídico de SEPIN Comunicación de extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario Formulario Tratamiento fiscal en el IRPF de la indemnización recibida y obligación de practicar retención sobre la misma Consulta DGT V2545-14, 30-9-2014 Implantación de Planes de Igualdad en organizaciones laborales: la conciliación de la vida laboral, familiar y personal Informes y Conclusiones – Ministerio de Igualdad. Fundación Mujeres

OTROS DOCUMENTOS Guía Práctica de Contratación Laboral 2014 Informes y Conclusiones – Servicio Público de Empleo Estatal Bases y Tipos de Cotización 2014 Esquema – Departamento Jurídico de SEPIN Guía de Negociación Colectiva 2014 Informes y Conclusiones – Ministerio de Empleo y Seguridad Social – Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos Conceptos incluidos y excluidos en la cotización en 2014 Esquema – Departamento Jurídico de SEPIN Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Ministerio de Empleo y Seguridad Social Modificaciones en materia laboral introducidas por el Real Decreto-Ley 8/2014 Cuadro Comparativo – Departamento Jurídico de SEPIN Cambios en el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de Otros Derechos de la Seguridad Social Cuadro Comparativo – Departamento Jurídico de SEPIN Bonificaciones/reducciones a la contratación laboral Esquema – Ministerio de Empleo y Seguridad Social – Servicio Público de Empleo Estatal

EDICIONES TOP ¿Cómo practicar un descuelgue tras la reforma laboral? Una de las principales novedades que introdujo el RDL 3/2012 fue la posibilidad de modificar la cuantía salarial que perciben los trabajadores. Se explica la forma de llevar a cabo la modificación salarial a través de la vía del descuelgue o inaplicación recogida en el art. 82.3 ET. ¿Se pueden pagar dietas en un contrato para obra o servicio? Magistrados especialistas del orden social abordan esta polémica cuestión. Cinco respuestas básicas a la nueva regulación de las bajas médicas El RD 625/2014, de 18 de julio, regula determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal en el primer año de duración. Uno de los más destacados es la reducción de cargas burocráticas al modificarse la periodicidad de los partes de confirmación de baja. Además, favorecerá a los trabajadores y sus familiares, que no deberán desplazarse al centro de salud cada siete días para recoger dichos partes, sino que se ajustará a la previsión del seguimiento clínico. Asimismo, favorece a la empresa, puesto que reduce las cargas de tramitación de la confirmación de la baja del trabajador. ¿Es legal el período de prueba de un año establecido en el contrato fijo para emprendedores? Han pasado más de dos años desde que el Gobierno aprobó la Ley 3/2012. Entre las novedades más destacadas y polémicas de esa reforma laboral se encontraba la creación del denominado contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Desde el primer momento surgieron serias dudas sobre su encaje constitucional. A continuación presentamos una recopilación de las sentencias que examinan el período de prueba en este tipo de contratos.

NOTICIAS El ratio de cotizantes por pensionista cae a su nivel más bajo en 15 años pese a la creación de empleo 7 de enero de 2015 Fuente: eleconomista.es. A pesar de los 417.000 puestos de trabajo creados a lo largo de 2014, las cuentas de la Seguridad Social no dejan de empeorar. El número de autónomos se incrementa en todas las comunidades 7 de enero de 2015 Fuente: cincodias.com. El número de autónomos aumentó en 2014 en todas las comunidades autónomas. Según un informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), el ejercicio anterior cerró con un aumento de 75.465 trabajadores por cuenta propia. Cómo quedará su sueldo neto y cuál será el tipo de retención a partir de enero 5 de enero de 2014 Fuente: cincodias.com. La publicación a principios de mes de las modificaciones del reglamento del IRPF para adaptarse a la reforma fiscal permite conocer cuál será el tipo de retención que sufrirán los empleados a partir de 2015. España crea empleo en 2014 por primera vez en siete años 5 de enero de 2015 Fuente: elpais.com. Otro repunte de la afiliación a la Seguridad Social en diciembre confirmó lo que las estadísticas llevan meses voceando. El 2014 fue el año en el que España dejó atrás un sexenio de destrucción de empleo, una crisis voraz que se llevó por delante más de tres millones de puestos de trabajo.


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