DEPARTAMENTO: Recursos Humanos

FUNCIONES: - Resolución efectiva de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendo soluciones acordes con las directrices de la Compañía y garantizando, en todo momento, la legalidad.

- Representar a la Compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo (Inspecciones de Trabajo, asistencia a actos de conciliación…)

- Coordinación con el despacho externo en la preparación de los diferentes pleitos laborales y administrativos.

- Coordinar y supervisar los procesos electorales en materia sindical.

- Mantener reuniones periódicas con los Comités de Empresa y/o Delegados de Personal.

- Aplicación del régimen disciplinario.

- Asesoramiento a supervisores/inspectores en la materia.

FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata

ÁMBITO GEOGRÁFICO: Valencia

HORARIO/PERÍODO: jornada completa de mañana y tarde de L a J y de mañanas los V

TIPO DE CONTRATO: Fomento de 1 año

CARNET DE CONDUCIR: Valorable                                    

VEHÍCULO PROPIO:   Valorable                        

DISPONIBILIDAD VIAJAR:  Si, para asistencia a actos de conciliación…

OTROS REQUISITOS: Tener al menos el 33% en el certificad de discapacidad

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): de 3 a 6 meses en el puesto ofertado

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: paquete office nivel medio

CONOCIMIENTOS IDIOMAS: No se requiere