DEPARTAMENTO: Recursos Humanos
FUNCIONES: - Resolución efectiva de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendo soluciones acordes con las directrices de la Compañía y garantizando, en todo momento, la legalidad.
- Representar a la Compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo (Inspecciones de Trabajo, asistencia a actos de conciliación…)
- Coordinación con el despacho externo en la preparación de los diferentes pleitos laborales y administrativos.
- Coordinar y supervisar los procesos electorales en materia sindical.
- Mantener reuniones periódicas con los Comités de Empresa y/o Delegados de Personal.
- Aplicación del régimen disciplinario.
- Asesoramiento a supervisores/inspectores en la materia.
FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata
ÁMBITO GEOGRÁFICO: Valencia
HORARIO/PERÍODO: jornada completa de mañana y tarde de L a J y de mañanas los V
TIPO DE CONTRATO: Fomento de 1 año
CARNET DE CONDUCIR: Valorable
VEHÍCULO PROPIO: Valorable
DISPONIBILIDAD VIAJAR: Si, para asistencia a actos de conciliación…
OTROS REQUISITOS: Tener al menos el 33% en el certificad de discapacidad
EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): de 3 a 6 meses en el puesto ofertado
CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: paquete office nivel medio
CONOCIMIENTOS IDIOMAS: No se requiere