DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES: SELECCIÓN DE PERSONAL, PROTOCOLOS, PLAN ACOGIDA, REGÍMEN DISCIPLINARIO, PREVENCIÓN DE RIESOS LABORALES, CONTROL HORARIO.

ÁMBITO GEOGRÁFICO: LOCAL

HORARIO/PERÍODO: FLEXIBLE 40 HS/ SEMANALES

TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO

PERSONAS A SU CARGO:  1 EN EL DEPARTAMENTO - 100 EN LA PLANTA DE PRODUCCIÓN

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 28.000 €

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PERSONAL MÍNIMO TRES AÑOS.