DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES: SELECCIÓN DE PERSONAL, PROTOCOLOS, PLAN ACOGIDA, REGÍMEN DISCIPLINARIO, PREVENCIÓN DE RIESOS LABORALES, CONTROL HORARIO.
ÁMBITO GEOGRÁFICO: LOCAL
HORARIO/PERÍODO: FLEXIBLE 40 HS/ SEMANALES
TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO
PERSONAS A SU CARGO: 1 EN EL DEPARTAMENTO - 100 EN LA PLANTA DE PRODUCCIÓN
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 28.000 €
EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PERSONAL MÍNIMO TRES AÑOS.