DEPARTAMENTO: Laboral

PERFIL:  Persona con sólidos conocimientos en materia laboral, habituada a trabajar con normativa cambiante, plazos ajustados y distintos convenios, y capaz de gestionar su trabajo con autonomía y criterio técnico.

FUNCIONES:

• Confección y cálculo de nóminas mensuales.
• Gestión de seguros sociales, cotizaciones y CRA, con uso habitual de la Sede Electrónica (TGSS y SEPE).
• Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos.
• Tramitación y seguimiento de incapacidades temporales y relación con mutuas colaboradoras (FIE, control de bajas, etc.).
• Tramitación de partes en Delt@.
• Gestión, control y contestación de embargos salariales.
• Atención y resolución de consultas laborales de clientes.
• Atención a Inspecciones de Trabajo, actos de conciliación y otros procedimientos administrativos.
• Tramitación de expedientes de subvenciones de fomento de empleo.

FECHA DE INCORPORACIÓN:  Inmediata

CARNET DE CONDUCIR: No se requiere                                        

VEHÍCULO PROPIO: No se requiere            

DISPONIBILIDAD VIAJAR:  No se requiere            

INVESTIGACIÓN:    No se requiere           

 OTROS REQUISITOS:

• Grado en Relaciones Laborales.

• Se valorará especialmente la capacidad de organización, la atención al detalle, la orientación al cliente y la implicación en el día a día de una asesoría.
• Disponibilidad para trabajar por las tardes.

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral (no en departamentos de RR. HH.).

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: Conocimientos actualizados de normativa laboral, Seguridad Social y cotización.

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS:  Dominio imprescindible de A3 NOM o SAGE Despachos.

CONOCIMIENTOS IDIOMAS:

No se requiere