Ubicación: Gandía (Comunitat Valenciana) — imprescindible residencia en Gandía o alrededores.

Jornada intensiva todo el año

Responsabilidades principales:

• Liderar el día a día del departamento laboral, garantizando calidad y continuidad del servicio.
• Gestionar expedientes junto al equipo técnico: altas, bajas, nóminas, contratación y Seguridad Social, entre otros.
• Resolver consultas e incidencias de mayor complejidad, como referencia técnica del departamento.
• Impulsar la digitalización y la mejora de procesos para sostener el crecimiento de la cartera.
• Colaborar con la Dirección en la fidelización de clientes y la estrategia del departamento.

Requisitos imprescindibles:

• Mínimo 3-4 años de experiencia gestionando procesos del área laboral de forma integral (nóminas, altas, bajas, contratación, Seguridad Social, etc).
• Experiencia o clara proyección para coordinar y liderar equipos.
• Trayectoria en despachos de asesoría o en departamentos laborales de empresa, con exposición real a la resolución de casos.
• Orientación a la digitalización y la mejora de procesos, autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento.

Se ofrece:

• Jornada intensiva de mañanas.
• Proyecto estable y con recorrido real, asumiendo mayor responsabilidad de dirección sobre el departamento laboral.
• Autonomía y capacidad de decisión real en la gestión del día a día del área.
• Paquete retributivo competitivo, a concretar en función del perfil y la experiencia aportada.

PREGUNTAS FILTRO:

1. ¿Cuentas con un mínimo de 3-4 años de experiencia gestionando procesos del área laboral (nóminas, contratación, Seguridad Social, etc.)?
2. ¿Resides en Gandía o alrededores (máximo 20-30 minutos), o estás en disposición real de trasladarte de forma estable a la zona? Si no cumples esta condición, te pedimos que no apliques.
3. ¿Tu experiencia laboral se ha desarrollado en un despacho de asesoría o en el departamento laboral de una empresa, gestionando de forma directa e integral a clientes?