DEPARTAMENTO: LABORAL

FUNCIONES: -Funciones: Gestión completa del ciclo de nóminas para grandes volúmenes, integrando incidencias variables y regularizaciones.

-Tramitación de alta, bajas y variaciones en TGSS mediante Sistema RED y Siltr@.

-Envío y Control de Seguros Sociales (RNT, RLC) y resolución de errores.

-Gestión y envíos de ficheros CRA, FIE y comunicaciones obligatorias.

-Envío de escritos y resolución de incidencias mediante CASIA.

-Redacción de sanciones y despidos.

-Registro y gestión de contratos mediante Contrat@.

-Emisión de envío de Certificados de Empresa para SEPE.

-Preparación y presentación de modelos 111, 190 y 345.

-Comparativas de costes laborales y análisis de desviaciones.

-Mecanización de datos salariales en programa de nóminas LABOR.

-Control y mecanización de vacaciones.

-Gestión de incidencias diarias del personal y resolución ágil de problemas operativos y laborales.

FECHA DE INCORPORACIÓN: INMEDIATA

ÁMBITO GEOGRÁFICO: VALENCIA

HORARIO/PERÍODO:

L a J 08:00-16:00 y una tarde hasta 17:00.

V de 8:00-15:00

TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO

PERSONAS A SU CARGO:  0

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: SEGÚN CONVENIO RESIDENCIAS DE LA TERCERA EDAD DE TITULARIDAD PUBLICA Y GESTION PRIVADA.

CARNET DE CONDUCIR: No indispensable                                      

VEHÍCULO PROPIO:  No indispensable                         

DISPONIBILIDAD VIAJAR:  No  

INVESTIGACIÓN:    No

OTROS REQUISITOS: No

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO):  2 AÑOS

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: Grado en RRLL y RRHH.

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: Si

CONOCIMIENTOS IDIOMAS: No