DEPARTAMENTO: Laboral
FUNCIONES: Sus funciones principales serán:
Confección y revisión de nóminas de una parte de la cartera de clientes asignada.
Gestión de incidencias mensuales de nómina.
Cálculo y preparación de finiquitos.
Regularización de IRPF.
Revisión de datos laborales y salariales.
Control de documentación relacionada con el proceso mensual de nómina.
Apoyo en la organización interna del departamento.
FECHA DE INCORPORACIÓN: inmediata
ÁMBITO GEOGRÁFICO: Valencia capital
HORARIO/PERÍODO: 08:00 a 14:30 de lunes a viernes.
TIPO DE CONTRATO: en función del perfil (Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o directamente indefinido)
PERSONAS A SU CARGO: ninguna, gestionaría sólo una parte de nuestra cartera de clientes, estimamos unas 300 nóminas mensuales.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: A convenio, proporcional a la jornada de trabajo
COMENTARIOS: Somos un despacho de abogados y asesoría de empresas en expansión, con una cartera de clientes en crecimiento y un entorno profesional que permite aprender, crecer y desarrollar una carrera apasionante dentro del ámbito laboral.
CARNET DE CONDUCIR: no es necesario, existe buena comunicación y no tendría que visitar clientes.
VEHÍCULO PROPIO: no necesario
DISPONIBILIDAD VIAJAR: no
OFERTA NO CUALIFICADA: no, se requiere experiencia
EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO):
Experiencia o conocimientos en nóminas y regularización de IRPF.
Manejo o conocimientos de Sistema RED, Siltra y Contrat@.
CONOCIMIENTOS INFORMATICOS:
Manejo de ERP de nóminas, no es necesario haber trabajado antes con CEGID-Ekon
Word nivel avanzado Word y Excel nivel avanzado
CONOCIMIENTOS IDIOMAS:
Se requiere o valorará especialmente un nivel de inglés B2 o equivalente. Aunque el inglés no será la herramienta principal en las tareas iniciales del puesto, para nosotros es importante contar con una persona que pueda crecer profesionalmente en un despacho que acompaña a empresas en expansión, algunas de las cuales ya se han internacionalizado o tienen intención de hacerlo, bien implantándose en otros países, bien prestando servicios in situ a empresas en el extranjero. Por ello, el inglés se plantea como una herramienta de desarrollo profesional a medio plazo, vinculada a la posibilidad de participar progresivamente en el asesoramiento laboral de clientes con actividad internacional o con proyectos de expansión fuera de España.
Qué ofrecemos
Incorporación a un despacho profesional con prestigio consolidado desde hace décadas.
Formación práctica en nóminas, IRPF y gestión laboral.
Acompañamiento directo por parte de la responsable del Departamento Laboral.
Asunción progresiva de una parte de la cartera de nóminas del despacho.
Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una asesoría en expansión.
Oportunidad de especialización en el área de nóminas.
Participación progresiva en funciones laborales más amplias.
Posibilidad de crecimiento en un despacho que asesora a empresas nacionales y a clientes con proyección internacional.
Entorno profesional estable, exigente y orientado al aprendizaje.
Esta es una oportunidad especialmente interesante para una persona que quiera especializarse en nóminas y gestión laboral dentro de una asesoría consolidada, con horario de mañana, formación práctica y posibilidades reales de desarrollo profesional en un despacho en expansión.
