Estamos en búsqueda para uno de nuestros clientes basado en Valencia un Responsable de RRHH para impulsar la estrategia de personas. Su misión será optimizar el desempeño y el crecimiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales, al mismo tiempo que fomenta un entorno de trabajo positivo y productivo.

En colaboración con la asesoría externa, sus tareas principales consistirán en asegurar el cumplimiento legal y documental del área, selección de personal y elaboración de informes para la dirección:

Principales funciones:

Reclutamiento:

• Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para los puestos vacantes. On-boarding
• Preparación y revisión de descripción de los puestos de trabajo.

Formación y desarrollo de talento:

• Colaborar con los departamentos para identificar las necesidades de los equipos.
• Identificar brechas de habilidades y diseñar programas de capacitación efectivos.
• Crear e implementar iniciativas de desarrollo que aborden las necesidades específicas de los empleados.

Cultura & Engagement:

• Facilitar una comunicación efectiva entre los empleados y la organización.
• Trabajar activamente para resolver conflictos y promover un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

Administración laboral:

• Gestión de contratos laborales (altas, bajas, prórrogas y modificaciones) con la asesoría laboral.
• Revisión de nóminas y finiquitos elaborados por la asesoría.
• Control de incidencias (bajas médicas, ausencias, vacaciones, permisos) y comunicación de estos a la asesoría laboral.
• Asegurar la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
• Gestión de procesos disciplinarios y sanciones.
• Coordinación con gestorías, asesorías externas o departamentos legales.
• Archivo y mantenimiento de documentación laboral actualizada.

Estrategia:

• Participar en las reuniones de planificación empresarial de laorganización.
• Seguimiento de costes laborales y reporting de personal.
• Preparación informes requeridos por la dirección.
• Asesoramiento interno a empleados y managers en materia laboral.
• Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y auditorías.

PRL & legal:

• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
• Mantenerse actualizados sobre las leyes laborales, regulaciones y estándares de la industria para asegurarse de que las prácticas de la organización estén alineadas con los requisitos legales.

Requisitos del Puesto:

• Titulación universitaria: Grado en Relaciones laborales y recursos humanos.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
• Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.
• Experiencia con múltiples convenios
• Perfil autónomo, organizado y resolutivo

Se valorará:

• Máster en dirección de recursos humanos.

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto de trabajo similar.
• Conocimientos de las herramientas y programas de oficina con los que trabaja la empresa (office 365, Sesame, Odoo…).
• Nivel de Inglés B2.
• Deseables cursos de gestión de personas (People analitycs, coaching, mentoring…)

¿Qué OFRECEMOS?

• Horario jornada completa de lunes a jueves, de 8:00 a 17:00, con flexibilidad horaria de entrada y salida, y los viernes de 08h a 14h.
• Ubicación en Valencia
• Contrato indefinido con salario de 26.000€ a 32.000€, según valía y experiencia
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding empresarial