FUNCIONES PRINCIPALES

• Atención y orientación a tu cartera de clientes.

• Cálculo y confección de nóminas y seguros sociales.

• Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social.

• Gestión de partes de IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo y otras incidencias.

• Elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones y comunicaciones ante el SEPE.

REQUISITOS

Formación en Relaciones Laborales,

Experiencia mínima de 5 a 10 años demostrables en asesoría o gestoría.

Experiencia demostrable en la confección de nóminas y gestión integral laboral.

Conocimiento y manejo de entorno A3

Conocimiento y actualización de normativa laboral; y gestión de múltiples convenios.

Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con la administración

Ofrecemos 

Contrato indefinido 

Incorporación inmediata a un proyecto en expansión.

Salario acorde experiencia y valía.

Desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo.

Si te apasiona el mundo laboral y quieres un nuevo reto profesional de la mano de un equipo de expertos en constante crecimiento, te estamos buscando.”