DEPARTAMENTO: RRHH
FUNCIONES:

Gestión de nómina: cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales.
- Seguridad Social:
Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos.
- Normativa laboral y fiscal
Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos.

• - Tramitación con organismos:
  Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones.
  - Reporting y auditoría:
  Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión.
  Elaboración de Informes de indicadores o KPI
  - Soporte y atención al empleado:
  Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados.
  - Beneficios y retribución flexible:
  Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina.

FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata (lo antes posible)

ÁMBITO GEOGRÁFICO: Valencia
HORARIO/PERÍODO: Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas.  Horario estival de 08.00-15.00h.
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
PERSONAS A SU CARGO: 0
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 24.000€ - 27.000€ Bruto/año según valía del candidato/a.