Sus principales funciones serán:

- Tareas de gestión de afiliación, preparación y presentación de contratos y prórrogas.

- Elaboración de nóminas, atrasos y liquidaciones.

- Envío de seguros sociales y CRA

- Gestión y elaboración de modelos 111.

- Tareas de asesoría laboral a empresas.

Los requisitos imprescindibles para el puesto de Asesor/a Laboral son:

-Experiencia mínima de más de 3-5 años en asesoría laboral.
-Habilidades para trabajar en equipo y gestionar situaciones de carga de trabajo.
-Manejo Office y herramientas de gestión con las administraciones públicas.

Auren ofrece para el puesto de Asesor/a Laboral:

- Incorporación inmediata.

- Contrato indefinido.

- Salario: según valía.

- Posibilidad de teletrabajo parcial.