DEPARTAMENTO: LABORAL. Equipo formado por 1 Director y 2 Técnicos Laborales

FUNCIONES: El técnico laboral tendrá entre sus funciones la atención a las empresas/clientes habituales y particulares de este despacho teniendo dominio en las siguientes funciones:

Confección de nóminas (mensual, paga extra, atrasos, bonus), contratación, cotización (siltra y cra), cálculo de retenciones, modelo 111/190, altas y bajas en seguridad social de trabajadores (RG, RETA, EH,), interpretación y aplicación de convenios colectivos, confección de finiquitos y aplicación de régimen disciplinario, prestaciones, FIE

Gestiones en administración electrónica: aplazamientos, certificados, patronales, apertura de centros de trabajo, ....

FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata.

ÁMBITO GEOGRÁFICO: Valencia.

HORARIO/PERÍODO: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 horas (descanso 1 hora fraccionable) Viernes de 09:30 a 15:00 horas, jornada de 35 horas semanales Jornada especial verano.

TIPO DE CONTRATO: Indefinido

OTROS: Formación a cargo de la empresa, opción de teletrabajo, normativa laboral actualizada.

RETRIBUCIÓN ANUAL: 24.000€ brutos anuales

OTROS REQUISITOS: Capacidad de trabajo en equipo y de adaptación a los cambios

regulares de normativa laboral, iniciativa en resolución de situaciones y toma de

decisiones.

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): 3 años experiencia previa en el sector/puesto similar

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: Amplio conocimiento en relaciones laborales.

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: Manejo de InnuvaNómina, Monitor Informática,  Delt@, Contrat@, Certificad@s, Sistema Red, Winsuite, Casia, CRA, paquete office