DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TECNICO/A RR.HH.

DEPARTAMENTO: RR.HH.

FUNCIONES:

Contratación:

-Coordinar toda la documentación con la gestoría de cara a las nuevas contrataciones, fines contratos, prórrogas, etc.

-Realizar la acogida de los nuevos colaboradores conforme al procedimiento interno de acogida: firma de contrato, solicitud de reconocimiento médico, solicitud de formación inicial en PRL, etc.

-En caso de salidas de empleados: solicitar la tramitación de la baja correspondiente y entregar la documentación pertinente al colaborador que sale de la compañía.

-En la medida de lo posible, solucionar cualquier duda que se le planteen los colaboradores en este aspecto.

-Informar a los responsables de la finalización de contratos de sus colaboradores y darles opciones de continuidad o no.

-Llevar a cabo el control del vestuario/taquillas etc. garantizando que todo el mundo dispone de ropa y un lugar donde cambiarse.

Nóminas:

-Trasladar a la asesoría la documentación relativa a ausencias justificadas o no, permisos, altas/bajas por IT, etc.  de los colaborares conforme a lo que está informado en el sistema de gestión de tiempos.

-Llevar a cabo el cierre de las variables de nómina conforme al calendario de cierres previstos en la empresa para el posterior cálculo de nómina por parte de la gestoría: horas extras/festivas, nocturnas, pluses, ausencias, etc.

-Solucionar cualquier duda que los colaboradores planteen respecto a sus nóminas.

Formación:

-Garantizar que se cumplen los procedimientos de formación conforme al manual de formación: solicitud de cursos y registros del sistema.

-Garantizar que todo el personal dispone de la formación adecuada y suficiente para el adecuado desempeño de su puesto de trabajo,

Selección/Reclutamiento:

-Llevar a cabo tareas de reclutamiento de personal para posiciones de nivel básico: operarios, auxiliares, etc. Recoger, guardar CVs. y hacer entrevistas.

-Recoger las necesidades de selección/incorporación de personas conforme a los perfiles definidos y dar apoyo en el proceso de selección.

-Trasladar a la dirección las necesidades de incorporación de perfiles de más responsabilidad/complejidad de búsqueda y coordinar las tareas de reclutamiento y selección: contacto con agencias, Etts, etc.

ÁMBITO GEOGRÁFICO: NÁQUERA (VALENCIA)

HORARIO/PERÍODO: DE L-J 8:00 a 17:00h y V 8:00 a 14:00h

TIPO DE CONTRATO: Temporal

PERSONAS A SU CARGO: Ninguna

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: A convenir según experiencia         

CARNET DE CONDUCIR: SI

VEHÍCULO PROPIO: SI     

DISPONIBILIDAD VIAJAR:  NO

OFERTA NO CUALIFICADA: NO

INVESTIGACIÓN:   NO

OTROS REQUISITOS: NO

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): Valorable pero no imprescindible

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: Valorable pero no imprescindible

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: SI, paquete Office

CONOCIMIENTOS IDIOMAS: NO