DEPARTAMENTO: RRHH

FUNCIONES: Será la persona encargada de:

* Administración de Personal, relaciones laborales, proceso de nómina completo

* Implementación y gestión del sistema Prevención de Riesgos Laborales, PRL, enlace con mutua y SPA, CAE                     

FECHA DE INCORPORACIÓN: A convenir con la persona seleccionada

ÁMBITO GEOGRÁFICO: Sin movilidad

HORARIO/PERÍODO: A negociar con la persona seleccionada

TIPO DE CONTRATO: Indefinido

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: A negociar con la persona seleccionada

VEHÍCULO PROPIO: Si (necesario para acceder a las instalaciones)                           

DISPONIBILIDAD VIAJAR: No

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO):

Experiencia demostrable en un departamento de RRHH gestionando una plantilla superior a 100 personas, gestionando la contratación, nóminas, seguros sociales y relaciones laborales. Se valorará positivamente experiencia en empresas de transporte, así como sector logístico, construcción, hostelería,..

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, valorando formación en PRL.

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: Valorable nivel alto Excel