DEPARTAMENTO: RECURSOS  HUMANOS

FUNCIONES: LABORAL: realizar contratos laborales, comunicación con organismos (SEPE, SS), gestión de altas/bajas y comunicación con empleados, control de vencimientos de contratos, presentación de seguros sociales, e impuesto IRPF (11, 190). Tramitar partes IT / AT

NÓMINAS: Cálculo de nóminas, liquidaciones, tratamiento de embargos

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO: seguimiento y revisión

FECHA DE INCORPORACIÓN: previsto enero 24

ÁMBITO GEOGRÁFICO: Paterna 

HORARIO/PERÍODO: De 8:30 a 17:30h

TIPO DE CONTRATO: inicial eventual 8 meses

CARNET DE CONDUCIR: valorable

VEHÍCULO PROPIO: valorable

DISPONIBILIDAD VIAJAR: no

OTROS REQUISITOS: valorable conocimientos del sector educativo

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): Mínimo de 3 a 5 años en departamento de en área laboral/nómina en dept de Recursos Humanos, en empresas de 500 trabajadores.

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: Formación específica y actualizada en el área laboral y de nómina

Amplios conocimientos de nómina, contratación, normativa laboral, de Seguridad Social

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: Nivel avanzado en Programas: a3equipo, contrat@, delt@, siltra, casia, sistema Red, AEAT, Excel avanzado