DEPARTAMENTO: GESTION LABORAL.: EQUIPO INTEGRADO POR UN RESPONSABLE,  OCHO TECNICOS DE RRLL Y DOS ADMINISTRATIVOS.

FUNCIONES: Altas, bajas, variaciones, contratos, nóminas, finiquitos, seguros sociales, subvenciones, etc. Las propias de gestión laboral .

FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata

ÁMBITO GEOGRÁFICO:VALENCIA

HORARIO/PERÍODO: LUNES A JUEVES DE 8:00 A 15:00, VIERNES DE 8:00 A 14:30 Y DOS TARDES DE 15:00H A 19:00H

TIPO DE CONTRATO:INDEFINIDO

PERSONAS A SU CARGO: 0

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
Primer Año de contrato: 22.200€ brutos anuales
Segundo año de contrato: 22.800€ brutos anuales
Tercer año de contrato: 24.000€ brutos anuales
Cuarto año de contrato: 25.200€ brutos anuales

COMENTARIOS:PREFERIBLEMENTE A3.
OTROS BENEFICIOS: Cuotas colegiales a cargo de la empresa una vez superado el período de prueba. Servicio de comedor a cuenta de la empresa los días de jornada partida, plan de pensiones de empresa.
CARNET DE CONDUCIR: NO                                      
VEHÍCULO PROPIO: NO                   
DISPONIBILIDAD VIAJAR:  NO
 EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): TRES AÑOS COMO TECNICO GESTION LABORAL
CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: SILTRA, EXCEL
CONOCIMIENTOS IDIOMAS: NO NECESARIOS
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO : ALTO
CAPACIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES :  MEDIO
CAPACIDAD PARA DIRIGIR :   BAJO
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS :  ALTO
OBTENER, ANALIZAR Y ORGANIZAR INFORMACIÓN :  MEDIO
ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS, TÉCNICAS Y HABILIDADES : ALTO
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA : ALTO
NEGOCIACIÓN : MEDIO
CAPACIDAD PARA MOTIVAR A OTROS : MEDIO
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS : ALTO
CREATIVIDAD : NAKP
OBTENER, ANALIZAR Y ORGANIZAR INFORMACIÓN: MEDIO
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE TIEMPO Y RECURSOS : ALTO
TRANSFERIR LA TEORÍA A LA PRÁCTICA : ALTO
ASUMIR RESPONSABILIDADES : ALTO
ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS, TÉCNICAS Y HABILIDADES : ALTO
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN A CAMBIOS Y FLEXIBILIDAD : ALTO
INICIATIVA PERSONAL : ALTO