DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES:

• Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad Social.
• Elaboración de contratos y otros documentos relacionados.
• Registro y seguimiento de las incapacidades temporales.
• Cálculo de nóminas y finiquitos.
• Conciliación de seguros sociales.
• Gestión del sistema de registro de jornada, vacaciones y absentismos.
• Asesoramiento al personal interno en cuestiones de relaciones laborales y recursos humanos.
• Dar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos internos de recursos humanos.

FECHA DE INCORPORACIÓN: INMEDIATA

CARNET DE CONDUCIR: NO NECESARIO                                     

VEHÍCULO PROPIO:  NO NECESARIO                      

DISPONIBILIDAD VIAJAR:  NO

OFERTA NO CUALIFICADA:    NO 

INVESTIGACIÓN:    NO 

OTROS REQUISITOS: NO

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): Experiencia mínima de 3 años en asesoría y/o departamento laboral.

Amplios conocimientos de legislación laboral.

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: NO NECESARIO

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: Imprescindible conocimiento de ERP de recursos humanos (gestión de nómina y portal del empleado), software de gestión de registro de jornada, Sistema Red, Contrat@, Siltra, Delta, etc. Microsoft avanzado.