Servicios > Prevención de riesgos laborales

Previo encargo, expreso y especifico, ofrecemos a nuestros clientes una auditoría voluntaria para verificar el cumplimiento de 20 de las acciones más relevantes para la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa:

• Nombramiento de los Delegados de Previsión.
• Definición de un modelo de organización:
  • Trabajadores encargados de la prevención.
  • Asunción de funciones preventivas por el empresario.
  • Servicio de prevención propio.
  • Servicio de prevención ajeno.
  • Servicio de prevención mancomunado.
  • Combinación de los anteriores.
• Constitución del Comité de Seguridad y Salud.
• Designación de los trabajadores encargados de emergencias.
• Acciones formativas.
• Evaluación de los riesgos
• Planificación de la prevención.
• Formación para puestos con riesgos especiales.
• Elaboración de la normativa interna y aplicación de los materiales de protección.
• Controles periódicos de las condiciones de trabajo.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Medidas de emergencia.
• Adquisiciones y compras de EPI's.
• Investigación de accidentes y daños a la salud.
• Estudio del Trabajo Temporal en la empresa.
• Contratas y subcontrataciones. Outsourcing. 
• Trabajadores especialmente sensibles.
• Obligaciones documentales.
• Evaluación del cumplimiento de la ley.